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【外資系人事システム】人事サービスチームリーダー・顧客の福利厚生をサポート

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部署・役職名	【外資系人事システム】人事サービスチームリーダー・顧客の福利厚生をサポート
職種	総務人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【会社説明／募集背景】当社はHRテクノロジーを用いたクラウドシステムを主軸とした給与計算のアウトソーシングを通じ、従業員情報や勤怠の管理、年末調整等を含めたソリューションをご提供しております。グローバルで５０００社以上、日本国内では１５０社以上との取引実績があり、３００名～３０００名規模の企業を顧客としております。この度、ビジネス拡大に伴いHRサービスチームをマネジメントしていただける人事サービスチームリーダーを募集いたします。BPO会社で福利厚生管理業務のご経験のある方、リーダー経験のある方、ぜひご検討ください。【業務内容】 Managed Services部オペレーショングループに配属し、チームリーダーとして主に以下の業務に関するプロセス構築、システム化検討、運営進捗管理、リソース計画策定、新規受託提案/見積もり支援、関係チームとの連携、対象顧客との定例会・打合せへの出席など。・各種証明書サービス（作成・発行・送付管理）・財形貯蓄管理（新規・変更・解約・賞与・払戻手続き他）・持株会管理（新規・変更・休止・賞与・一部引出し・解約・拠出明細）・確定拠出金管理・通勤費管理・給与支払報告書の提出管理（税理士との契約・事前打合せ・eLTAX進捗管理）・住民税年度更新支援（個人明細送付）・年末調整支援（直受け対応）
労働条件	■勤務時間＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし ■雇用形態正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給　（上限あり）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTとなります。＜その他補足＞・従業員支援プログラム・学費支援制度・従業員紹介制度 ■休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休二日制（土日祝）・傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇・Time Away from Work（TAFW）制度：日数無制限の有給休暇制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の福利厚生管理・労務管理業務・マネジメント経験・優れたコミュニケーションスキル、対人スキル（顧客対応経験のある方）・論理的思考・問題解決能力・意思決定能力・タイムマネジメント・時間通りに業務をこなせる能力・優れたMS Office（特にExcel）のスキル【歓迎（WANT）】・給与社保におけるBPO業務経験、もしくは事業会社での給与計算・社会保険管理業務の経験・従業員数300名以上の外資系事業会社での経験・英語での読み書きや会話ができる方（目安としてTOEIC700点以上）・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化における業務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/08
求人番号	2949355

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