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採用コンサルタント（マネージャー）｜エンタープライズ企業向け採用支援

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用コンサルタント（マネージャー）｜エンタープライズ企業向け採用支援
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【サマリー】当社は、「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。大手企業を中心に幅広い業界の企業に対して採用支援を行い、その実績は累計700社に上ります。【主力製品・サービス】（1）ダイレクトリクルーティング支援サービスの提供人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、スカウト配信から日程調整までを一括支援するサービスを提供しています。ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 ■取引先例・株式会社博報堂・アビームコンサルティング株式会社・ラクスル株式会社・パーソルキャリア株式会社・SONY株式会社・株式会社ゲオホールディングス …など累計700社（2）ダイレクトリクルーティング特化型メディアの運営ダイレクトリクルーティングに関して日本で一番役に立つメディアにすることを目標に自社メディアを運営。具体的には、各企業の採用担当者がダイレクトリクルーティングを使いこなすために役立つナレッジや、各スカウト媒体に関する情報を提供しています。（3）スカウトサービス選定支援様々なスカウトサービスの中から、貴社の採用要件や、採用予算に最も適したサービスをご提案します。【収益モデル】近年、人材不足を背景とした採用ニーズを追い風に、様々なスカウトサービスが生まれ、求人広告や人材紹介サービスと同じように、一般化しつつあります。しかし、ダイレクトリクルーティングは、転職支援のプロである人材エージェントを介さずに候補者（求職者）を惹きつける必要があるため、運用が難しく、採用担当者の経験値や採用リテラシーによって大きく成果が変わってしまう採用手法でもあり、導入しても効果が出ずに諦めてしまっている企業が多くあります。ただ、運用が難しい分、スカウト送信数、返信率などのデーターに基づいたKPIを追っていけば、効果的な採用が可能になります。採用も、マーケティングと同じように再現性を持たせることができるのです。ダイレクトリクルーティングは、企業の採用力を測る「健康診断」とも評されます。弊社はダイレクトリクルーティング運用の枠組みをつくり、採用成功のみならず、クライアントの採用競争力を鍛えるご支援をしています。【配属部署詳細】現在の組織としては、メンバー12名で構成されております（平均年齢：30歳）どうしたら事業が拡大するのかを深く思考し、業務プロセスの革新やメンバーの能力開発を通じて、組織作りに携わっていただける方を募集しております。【ポジションの魅力】・経営の根幹への関与・5年以内IPOを目指しており、事業・組織拡大のフェーズで主力人材として活躍できます。【募集背景】現マネージャーが複数ポジションを兼務しているため、後任担当の募集来年度までに数名募集【主な業務内容】・採用コンサルタントメンバーのマネジメント業務（人材開発、数値管理など）・事業課題の特定、および課題解決の施策検討・経営メンバーとともに、事業課題の特定・改善施策の立案、実行・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
労働条件	【雇用形態】正社員　※契約期間：期間の定め無し【試用期間】無し【勤務地】東京都渋谷区（週2回リモート可）【喫煙環境】原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）【転勤の有無】無し【就業時間】10:00〜19:00 【賃金制度】完全月給制【休憩時間】60分【時間外労働】有り（月平均 20時間程度）【休日休暇】・完全週休2日制　　　　　　・土日祝日　　　　　　・有給休暇（入社初日に10日付与）　　　　　　・夏季休暇（特別休暇として3日付与）　　　　　　・年末年始休暇　　　　　　・産前産後休暇　　　　　　・育児休暇　　　　　　・介護休暇　　　　　　・シックリーブ休暇【賞与・昇降格】・賞与年2回（2月・8月）　　　　　　　　・昇降格年2回（6月・12月）【各種手当】・通勤手当　　　　　　・リーダー／マネージャー手当【福利厚生】＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・人材業界における実務経験・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・無形商材の法人営業経験・エンタープライズ企業向けの営業経験・営業戦略立案経験・人材営業、人事コンサルタントの経験・ダイレクトリクルーティングの経験・エンジニア採用の経験・財務、法務、人事等、会社経営に関連する経験【求める人物像】・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」に共感していただける方・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて動ける方・数値に基づいてロジカルに意思決定ができる方・求心力高く、周りを巻き込んで目標達成にコミットできる方・事業の改善にあたって必要な課題発見力、戦略的思考力がある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績ありストックオプション制度ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/18
求人番号	2949276

採用企業情報

株式会社VOLLECT

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