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電気工事士

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	電気工事士
職種	電気設備設計研究・開発電気・電子制御設計
業種	建設・建築・土木
勤務地	埼玉県
仕事内容	【仕事内容】当社製品はヒーター部の熱源に用いる、和紙とカーボンを組み合わせた特殊な繊維素材です。融雪効果が高くロードヒーティングとして高速道路を始め、屋根、太陽光パネル、農家の育苗など様々な分野で活用しています。今期より本格始動した部門で事業の立ち上げメンバーとして活躍していただけます。＜具体的業務＞・現地調査・図面設計、作成、見積・当社の繊維素材を使った製品開発 ※現地調査や施工管理のため、1泊～2泊程度の出張が発生します。工期自体が最短1日で終わるケースもあるので、長期滞在などはありません。【募集背景】事業拡大のため。【当社の事業】当社は3つの再生事業を行っています。 1つ目はマンションの大規模修繕工事、2つ目は職人育成事業、3つ目は商品製造開発事業です。当社の事業の要である大規模修繕工事は、老朽化した建物の資産価値を向上させる事業です。職人育成事業は、多能工職人を短期間で育成し、失われつつある職人技術を伝承します。いずれも建物の長寿命化を永続的に実現するためには必要不可欠な事業です。そして今新たに力を入れているのが、価値ある原料を再発掘し、日本の高い技術で新たな製品を開発する商品製造開発事業事業です。当社製品は、和紙とカーボンを組み合わせた特殊な新・繊維素材です。（※特許取得済）電気を通し発熱させることで、高速道路や国道の融雪対策や農園の温度調整などとして幅広く使用されています。ゼロからつくるのではなく潜在的ニーズを探し、使い方や創り方を変えることで、私たちのような中小企業でも世界に通用する建材メーカーになれると考えています。【当社の特徴】 ①リスクを予測し備え投資する・職人不足への対応（職人育成事業）・新規事業開発 ②世の中のさまざまな問題に挑戦する・困難を極める職人技術の伝承・建物のスラム化の徹底防止・中小企業が困難な海外進出の実現 ③日本一社員のことを考える企業であること・公正で納得性の高い評価制度・多様な働き方の促進　└年間117日の休日と、年5日の有給休暇を取得できる体制の仕組化　└2025年8月に全社員1日実働5時間を目指して改革中
労働条件	【勤務地】・埼玉県さいたま市緑区・最寄駅：埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩10分・受動喫煙防止措置：禁煙（屋内禁煙）【勤務時間】・9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）・残業月20時間程度【雇用形態】・正社員・試用期間3ヶ月【給与】・月給制・昇給年1回・賞与年2回＋決算賞与（業績による）【各種手当】・通勤手当（全額）・役職手当・資格手当（上限10万円/月まで支給）　例）1級土木施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月【社会保障】・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】・退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）・親御様介護保険・社員専用無料ドリンクサーバー・リラクゼーションルーム・慶弔見舞金・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携・資格取得支援制度（学費負担・社内講習）・能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修）・各種表彰制度（MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続）・パソコン・携帯電話貸与・定年65歳・再雇用制度あり【休日・休暇】・週休2日制（隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる）・年次有給休暇・年末年始休暇、夏季休暇・慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など ※休日出勤した場合は振替休日で対応・年間休日日数117日
応募資格	【必須（MUST）】・「電気主任技術者」資格保有者（1～3種いずれでも可）・普通自動車免許【歓迎（WANT）】・ものづくりや新しいことに興味がある方・日本のインフラを守っていきたい方・海外事業に興味のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実女性管理職実績あり地域活性化事業新規事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/28
求人番号	2946046

採用企業情報

株式会社太陽

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