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<リモートワーク中心・新規自社サービス>成長中の採用支援ツールの開発エンドエンジニア(新規/グロースフェーズのWebサービス担当/リモートワーク/副業OK)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

パーソルキャリア株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,127百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 <リモートワーク中心・新規自社サービス>成長中の採用支援ツールの開発エンドエンジニア(新規/グロースフェーズのWebサービス担当/リモートワーク/副業OK)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
わたしたちは、

“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”

というグループミッションを掲げています。
それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。
それを、わたしたちの存在意義と定義しています。

■事業部紹介
2019年4月に新規事業開発をミッションとし、専任組織として立ち上げられました。
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。
新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

そして、こちらの事業部では、エンジニアのための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。

また、社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索しながら、
常時5~8程度の新規事業のインキュベーションを同時並行で進めています。

■サービス事例:
【個人向けサービス】
・転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービス。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。
【法人向けサービス】
・中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でコミュニケーションを促進します。

■ 職務内容:
当社の成長中の採用ターゲット作成ツールをより良いプロダクトにしていき、グロースさせていくポジションとなります。
データで採用を成功に導くサービスです。

開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
- サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、保守
- アーキテクチャ設計
- フレームワーク、ライブラリ、ツール選定
- フロントエンド領域のテスト
- ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
- 企画チームとデザイナーと共に、機能設計の段階から深く関与した開発スタイル

■特徴/魅力:
- 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能
- Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能
- すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能
- 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
- 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給
- 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能

■使用技術:
- 開発言語: TypeScript, JavaScript
- フレームワーク: React, Next.js, Vue3, Nuxt.js, NestJS
- インフラ: Google Cloud Platform, Docker, Terraform
- 実行環境: App Engine, Cloud Run, Cloud Function, Cloud Workflows
- データベース・ストレージ: Cloud SQL for PostgreSQL, Cloud Storage, BigQuery
- その他: Datadog, Google Tag Manager, Google Analytics, Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Pub/Sub

■はたらく環境:
- PC: MacBook Pro 15/16 インチモデル
- エディタ: Visual Studio Code, JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きなエディタ, IDE
- ナレッジサービス: esa.io, Miro
- デザインツール: Figma
- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
- グループウェア: Microsoft 365, Google Workspace
- コード/タスク管理: GitHub, Zenhub

■ この仕事で得られるもの:
- 大きな機能拡張を進めるサービスの中で、新規機能の開発に初期段階から中心メンバーとなって携わることができる
- 大きな機能群が複数あるサービスで、中長期的なアーキテクチャの検討に携わることができる
- スクラムで開発を導入しているので、デザイナーや企画職と共にスピード感を持ってサービスの改善ができる
- ライブラリ・フレームワークの積極的なプロダクションでの利用提案が可能
- アーキテクチャ構成について自由度が高く、今後伸びしろのあるライブラリ・フレームワークをエンジニア裁量で選定が可能
労働条件 雇用形態:無期正社員
賃金形態:半期年俸制
昇給有無:有
就業時間:所定労働時間8時間
     一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、標準の始業・就業時間は部署により異なります。
休日・休暇:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験、福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発の経験
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験
・技術的なリード経験


アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/09/04
求人番号 2944461

採用企業情報

パーソルキャリア株式会社
  • パーソルキャリア株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,127百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【設立年月】1989年6月
    【代表者】代表取締役兼社長 瀬野尾 裕
    【資本金】11億2,700万円
    【従業員数】5,756名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2023年3月1日時点)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

    <弊社パーソルキャリア株式会社について>
    ■パーソルグループについて:
    パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
    さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。
    グループ拠点数は、現在647拠点、うち179は海外に拠点を置いています。年間の取引社数は約3万社で、ほぼすべての業界とビジネスをしています。

    ■パーソルキャリアについて:
    パーソルグループの中でも弊社パーソルキャリアは、主に人々のキャリアに関わる支援を行い、顧客の採用課題を解決するためのサービス展開をしています。
    時代の変化と共に「はたらく」に対するニーズは多様化し、その時代のニーズに合わせて、パーソルキャリア自身もサービスを拡大しています。

    ■ビジョンの実現に向けたミッション経営の推進:
    パーソルグループが掲げる「はたらいて、笑おう」のビジョンの実現に向け、パーソルキャリアでは、「人々にはたらくを自分のものにする力を」というというミッションを掲げています。
    はたらくすべての人々に、「自らの可能性を知ってもらいたい、自らの得られる機会を知ってもらいたい、選択できることを知ってもらいたい、そして、行動を後押ししていきたい」そんな想いから
    このミッションを掲げ、3つのバリュー「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。
    バリューを発揮し、ミッションを果たすことが、一人ひとりの「はたらいて、笑おう」に繋がると考えています。

    ■事業内容
    ・人材紹介サービス
    ・求人メディアの運営
    ・転職・就職支援
    ・採用・経営支援サービスの提供

    ■今期の全社取り組み方針:
    今後採用マーケットが伸長していく中、競争環境は激化すると見立てています。そのような中、我々が顧客から選ばれる存在になる為には、
    「顧客体感価値を高めること」「顧客体験価値を追い求め続ける事業への変革」が重要になると考えています。
    MISSION推進にむけ、法人顧客・個人顧客の体験価値を高めるべく、全社一丸となり取り組んでいきます。

    ■パーソルキャリアの制度・特徴について:
    【キャリア支援制度】
    ・キャリアチャレンジ:自発的に異動希望を出すことができる制度です。部署異動だけでなくグループ会社への転籍も可能です。
    ・ジョブトライアル:自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得ることを目的に、別部署の仕事を最大3か月間体験する ことができる施策です。
    ・オンライン学習システムPAMS:e-learningシステムです。コンテンツは現在70以上あり、ロジカルシンキング、エクセル、MBA関連、語学、マネジメントスキルアップ等多種多様です。
    ・Drit:社員がエントリーした新規事業案を選考しながら事業化まで伴走するものです。採択されたアイデアは資金提供~事業立ち上げフェーズまで全面バックアップします。
    ・複業:一定のガイドラインを満たした従業員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能です。

    【働きやすい環境/休暇・リモートワーク制度】
    ・2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにて、9年連続でベストカンパニーに選出。
    ・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく認定制度「えるぼし」において、企業認定最高位を取得。
    ・FLASH制度:自分のキャリアプランやライフステージに合わせた働き方ができるように、はたらく日数・時間・場所・休業/休職を選択できる制度です。
    └事例①:管理職が大学院にいくため時短勤務をすることで業務と両立していた事例があります。
    └事例②:メンバーで、休職しワーキングホリデーに行った事例があります。
    ・ワークスタイル制度:社員がより安心安全かつ生産性高いはたらき方を実現するための複数のワークスタイルを導入しています。
    └ワークスタイルA:週3日以上出社/ワークスタイルB:週3日以上リモート/ワークスタイルC=フルリモート

    【社風・文化】
    パーソルキャリアの風土の特徴として、「顧客親密経営」と「自主性を尊重する組織風土」があります。
    ・NPS(ネット・プロモータースコア/顧客ロイヤルティの指標):顧客からの支持「顧客親密度」を計測する仕組みがなかったことから、NPSを顧客親密度のKPIとして設定しています。
    ・表彰文化:最もパフォーマンスを出したMVPはもちろんのこと、NPSのスコアが高かった社員を称える顧客親密賞やベストマネジャー賞など、業績に囚われない表彰制度も存在します。
    また新卒入社1年目・中途入社1年目の社員の中で、最も活躍した人に贈られる新人賞・キャリア新人賞も用意しています。
    ・1on1:上司や部下、同僚と1対1でフラットに話す機会を定期的に設けています。
    ・ブラザー支援:OJTで立ち上げまで支援する制度です。入社直後はブラザーとなる先輩や同僚が積極的にフォローしてくれるので質問などもしやすい環境です。


    ※受動喫煙対策
    オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

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