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| 部署・役職名 | 【面接対策付】障害者雇用推進・労働施策担当 |
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| 仕事内容 |
■ミッション あらゆる人が働きやすい環境をつくる ■職務概要 従業員1,000人以上の企業規模拡大を見据え、経営層を含めた関係者を巻き込みながら、下記業務を推進・実行いただきます。 ■具体的な職務内容 障害者雇用 ・障害者雇用全体の企画 ・障害者雇用における人員計画策定、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、受け入れ対応 ・部署と連携した障害者メンバーの定着支援、契約管理、評価 ・社内の各部署からの業務募集からサテライトオフィスへの業務移管（サテライトオフィスでは、障害のある社員が在籍し活躍しています） ・就労支援機関との連携 ■働き方・DE＆I推進 ・働き方（時間・場所など）に関する制度の企画立案および現行制度制度の見直し ・法定外福利厚生制度の企画立案および現行制度の見直し ・社内へのDE＆Iの浸透に関する企画の立案および実行 ■その他 当社プロダクトを使用した人的資本の情報開示に伴う業務 ■ポジションの魅力 ・まだ日本で一般的ではない「アクセシビリティテスター」ポジションを創出したりなど、多様な特性を持つ人材の活躍の場を広げている環境で、社会的な変化を牽引するような障害者雇用のをリードできる ・日本国内でもとくに注目されている急成長フェーズの企業で、未来を見据えた様々な人事課題に上段から向き合える ・自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める ・オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行える |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フレックスタイム制 （コアタイムなし） 休日休暇: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） 待遇・福利厚生: ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である相談室の利用 ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ■諸手当 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（＋5000円/月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・アポとアポの間のカフェ代 ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ・育児環境を整える補助（10万円支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募資格（必須）・ミッション、バリューへの共感 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・障害者雇用における企画・採用・定着について何かしらリードしたご経験（事業会社・支援会社かは問わず） ・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験 ■応募資格（歓迎） ・従業員1,000人以上の企業で労働施策業務や障害者雇用業務に携わってきた経験 ・IT企業での就業経験 ・給与計算・社会保険手続き等の人事労務業務全般の知識と経験 ・組織や業務等のマネジメント経験 ・労働施策政策の企画・立案・実施を行なった経験 ・当社プロダクトの使用経験 ■求める人物像 ・倫理性と公平性を担保しながら業務を推進することができる方 ・自身の知識/経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる方 ・自身の経験をもとに周囲からの意見も取り入れながら最善案を模索できる方 ・学習の習慣がある方 ・未成熟な環境を楽しむことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/19 |
| 求人番号 | 2944292 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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