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【経営基盤DX推進】業務設計・BPR担当

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営基盤DX推進】業務設計・BPR担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
当社には、事業や商品・サービスの運営のために様々な業務系システムが存
しています。事業、サービス、またその業務系システムの違いによって様々な業務が存在しています。現状の課題を整理し、解決の方策を立案し、
具体的な業務を設計していく仕事です。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析）
・あるべき姿を検討し、新しい業務を設計（ToBe設計）
・システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施
・ユーザー部門との新業務定義折衝および新業務装着
・システム開発完了後の受入テスト

【ポジションの魅力】
◆経営陣との距離の近さ
当社が迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の
刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を
得ることができます。

◆当事者としての意思決定が求められる
業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。

◆本当のDX人材として、スキルアップできます
多数の事業ドメインをかかえる当社において、新しい業務を設計し、既存業務の改革案を立案。ソリューションやシステム開発を使って実現、現場装着までを経験することで、DX人材としてスキルアップが可能です。

◆多様なキャリア形成
関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。

【募集背景】
2021年4月の統合を終え、当社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進していく仲間を募集いたします

【組織紹介】
当社のすべての事業における購買管理、販売管理、管理会計などで利用されている基幹業務システムに関わる業務の再構築を担当する組織です。
当社に存在する業務を明確にすると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務への変革を設計、導入計画の立案～実行推進までを行います。
全社各部署と密接に連携、情報共有を行い、当社の未来のあるべき業務をデザインしていく組織です。

メンバーのバックグラウンドは多種多様、20代中盤～50代まで幅広い年代で構成された組織です。
中途入社者もERP導入経験者、ゲーム開発エンジニアのマネジメント経験者など様々です。
労働条件 想定年収：603万円～1,378万円　
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：418,593円～919,007円
　（月額の内訳）
　　ー基本給　　　：324,072円～711,489円
　　ーグレード手当：94,521円～207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）


【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有

【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない）
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
応募資格

【必須（MUST）】

下記のいずれかのご経験・すべてのスキルをお持ちの方
【経験】
①②③いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上　販売管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎）
②業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上　経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎）
③業務システムの開発ディレクション経験（3年以上　ビジネス検討～要件定義工程の経験は必須）

【スキル】
・高い本質を捉える力
・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力

【歓迎（WANT）】

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方はさらに歓迎。
【スキル】
・SAPに関する知見
・会計に関する知見

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/01/26
求人番号 2944239

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