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【日本最大級の会計系コンサルファーム】社会課題解決コンサルタント【気候変動・エネルギー関連】（リーダークラス）
年収：800万 ～ 1400万
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有限責任監査法人トーマツ
| 部署・役職名 | 【日本最大級の会計系コンサルファーム】社会課題解決コンサルタント【気候変動・エネルギー関連】（リーダークラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ■テーマ例 ◇気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー ・脱炭素/エネルギー技術研究開発マネジメントコンサルティング ・脱炭素/エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング ・再エネ/省エネ/畜エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング ・水素・アンモニア等のクリーンエネルギーに係る戦略策定 ・ベンチャー・地域課題エコシステムに係る戦略策定 ◇気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー ・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）の導入効果評価・分析 ・気候変動対策（再エネ・省エネ・畜エネ）に係る技術開発/評価/分析 ・（カーボンリスクを含む）エネルギーマネジメント体制の構築支援 ・脱炭素事業にかかるコスト/ベネフィット分析/影響度調査 ・海外の最新事例・法規制等の調査 ◇気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング ・事業化推進支援/実証事業等の実行支援 ・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析 ・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング ・気候変動の緩和（森林吸収源の拡充等）と適応（経済活動、健康/衛生等への影響軽減）に係るコンサルティング ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。 【プロジェクト例】 クライアント名：秋田県 プロジェクト規模：約800万円 プロジェクト期間：8か月間 要員数：6名 詳細：洋上風力発電等の再生エネ導入拡大およびそれに伴う関連産業振興や地域共生の促進及び県内のエネルギー転換と経済活性化を目的として、新エネルギー産業戦略の策定を支援した。具体的には、再エネ活用や地域共生に向けた構想の策定、経済効果分析等を行い、戦略改訂案としての取り纏め・公表までの一連の業務を支援した。 クライアント名：滋賀県 プロジェクト規模：約650万円 プロジェクト期間：8か月間 要員数：4名 詳細：地域への水素エネルギー普及・拡大に向けたビジョン策定及び重点施策を取り纏め、補助金活用を前提に具体的な実証プロジェクト立ち上げに向けた、プロジェクトの目的、スキーム、対象とする水素アプリケーション、想定する水素サプライチェーン、CO2削減等のベネフィット、必要コスト等の具体化を支援。 クライアント名：民間事業者 プロジェクト規模：約850万円 プロジェクト期間：1.5か月間 要員数：5名 詳細：GXを機会とした新規事業検討の一環として地方創生×カーボンクレジットの事業性検討を支援。カーボンクレジットの資源保有者への資金循環モデルを構築の上、国内外の先行事例、法制度等の調査、競合他社分析、カーボンクレジット購入者のペルソナ像分析等の事業化構想を支援。 クライアント名：行政機関（市町村） プロジェクト規模：約650万円 プロジェクト期間：8か月間 要員数：5名 詳細：環境省の脱炭素先行地域への応募に向けた提案書の作成を支援。地域での脱炭素ビジョンを構想し、促進区域の設定、地域課題を棚卸の上、資源循環を意識した創エネ・省エネ・畜エネ策を検討し、収支計画等の作成を支援 クライアント名：林野庁 プロジェクト規模：約2500万円 プロジェクト期間：8か月間 要員数：5名 詳細：森林資源保有者への民間資金循環スキームを実現するために、カーボンクレジットのプラットフォーム調査やGXリーグ所属企業・自治体に対するアンケートを実施し、カーボンクレジットに関する政策立案を支援 |
| 労働条件 |
【就業時間】 ・9：30〜17：30（実働7h・休憩1h） 専門業務型裁量労働制 ・時間外労働有無：有（月平均残業時間：24.4時間程度） ※PC稼働時間ベース 【給与】 （想定年収） 1,000万円～1,450万円 （賃金） 月給制 月給\600,000～ 昇給年1回 【賞与】 賞与実績:年3回 昨年の実数値（平均5.8ヶ月分） ※基本4ヶ月 【試用期間】 有：試⽤期間6ヶ月 ※期間中の給与・待遇は変わりません。 【休日】 土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など 夏期休暇は平日5日連続(土日含め9日連続) 年間休日平均133.9日 ※有給休暇は100%消化する制度、毎月有給休暇消化のためのリマインドを配信 ※使用期間中（半年）も有給休暇取得可能（入社日に初年度15日付与） 【福利厚生】 ・退職金制度（確定給付） ・総合福祉団体定期保険 ・定期健康診断 ・自己啓発援助 ・資格補助制度（公認会計士（準会員を含む）、社会保険労務士、システムアナリスト、ITストラテジスト、公認システム監査人などの34の資格取得費及び維持費の補助） ・企業年金基金 ・定年退職制度有（60歳） ・継続雇用制度有（65歳まで） 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【制度手当】 ・通勤手当全額支給、退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【望まれる経験】（必須）■コンサルティングファームでのご経験 ※携わっていた領域や企業規模などは一切問いません 地域の課題（アジェンダ）解決に関心をお持ちの方歓迎 上記の「テーマ例」に関しての知見は現時点では問いません。コンサルティングファームで培った、課題解決能力やロジカルシンキング、アウトプットのスキルがあれば十分にキャッチアップが可能です。上記のテーマ例に関心があり、この領域での専門性を高めていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 【望まれる経験】（推奨）・脱炭素、グリーントランスフォーメーションに関する知見 ・再エネ、省エネ、畜エネに関する知見 ・カーボンクレジット/カーボンプライシングに関する知見 ・一次産業（林業・農業等）に関する知見 ・エネルギー関連データ利活用・スマートシティに関する知見 ・関西圏自治体の環境政策関連部署への人脈 ・会計士、MBA、中小企業診断士等の有資格者 ・技術士、エネルギー管理士、電気主任技術者等の有資格者 ・電力・ガス・鉄道等のインフラ業界の知見 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 以下の能力を有する方 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・問題解決・論理的思考力 ・ビジネス文書（Excel・Power Point等を用いたコンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力 ・困難な状況であっても、最後までやり抜くコミット力 ・学び続ける力（コンサルティング業界では、入社後も継続的に業界知見・各種スキル等を学習し続ける必要があります） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/12/26 |
| 求人番号 | 2943494 |
採用企業情報
- 有限責任監査法人トーマツ
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