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| 部署・役職名 | Product Management Director |
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| 仕事内容 |
社長直下で新設された新規事業創出組織においてフェムケア領域にフォーカスした事業開発、事業推進を担います。 ・女性を取り巻く様々な課題の解決に繋がるプロダクト（デジタル・フィジカル問わず）の開発に、スタート から関わっていただきます。 ・まだ立ち上がったばかりのチームのため、組織作りを含め、新規事業立ち上げについて全ての工程に関わ ることが可能です。 ・デジタルプロダクトのみならず、リアルなプロダクト、セールスチャネルとの連携も想定しており、自社のアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられます。 ・部門責任者は事業部ヘッドを兼務しており本体の事業戦略と一体となった事業開発に取り組めます（飛び地のPoCで終わらない） ■職務内容 プロダクトのロードマップを定義し、各フェーズに応じた要件を定義し、社内外のチームをマネージメントの役割を 担っていただきます。定義したプロダクトを開発し顧客満足度を検証し改善する一連のプロセスをリードして、プ ロダクトを通じた継続的な新しい顧客体験価値の提供およびビジネス目標の達成に寄与することが期待され ています。 また、新設する組織のプロダクトマネージメントの第一人者として、新規メンバーの採用、育成、評価等にも携 わっていただきます。 ●マネジメント 各施策の品質・納期・コストの管理・ディレクション 各役割に関する形式知化（その職能の「型」を作る） 各チームビルディング、採用、育成、評価 ●戦略立案 プロダクト開発の短期・中長期戦略の策定 各ロードマップの定量目標作成 目標達成に向けたプロダクト計画の策定 プロダクト要件定義 ロードマップのフェーズに応じた顧客体験価値の要件定義 サービスレベル （品質・生産基準・ポリシー） 策定 特許、商標、政府・自治体規制への該当状況精査 （必要に応じて） 政府・自治体からの承認獲得 ●プロダクトの開発・改善 要件定義に基づく製品やサービスの開発進行管理 開発に伴う社内外のチームのディレクション ログ・データ分析に基づくファネルのモニタリングと改善方針の策定 ユーザーの満足度に基づく製品やサービスの改善方針の策定 ●外部パートナーの選定管理 外部パートナーの選定、契約、評価、監査（各分野の専門家・専門コンサルティング、技術提供パ ートナー、システム開発ベンダー等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募要件 【必須（MUST）】 アジャイルやスクラムを使ったプロダクト開発の実務経験 新規デジタルプロダクトの企画・開発・運用を立ち上げから一貫して行った経験 モバイルおよび Web プロダクトに対する深い理解と広い知見 コンサルタント、エンジニア、デザイナーと協業し、事業を成功に導くコミュニケーション能力 定量的な分析を行い、仮定を裏付け、論理的に新規サービスの重要性を説明できるプレゼン能力 デジタルプロダクトの創出に対する強い志と推進力 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】 女性向けプロダクトの企画開発経験 To C プロダクトの企画開発経験 アジャイル、スクラムの方法論 フィジカルプロダクトに対する深い理解と広い知見 ■求める人物像 VUCA な状況を成長の機会と捉え、課題解決に取り組む強い意志のある方 他者を理解しようとする想像力があり、利他の心で周囲に接することができる方 チーム内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションで信頼関係を築き、目標達成に向けて動機づけができる方。 出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方 論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方 チーム内外のステークホルダーの能力発揮および能力向上に対して率先して行動できる方。 学習意欲/向上心の強い方 ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方 自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方 業績貢献や目標達成に対する強い責任感をもって取り組める方 正確かつスピーディな業務遂行が出来る方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/01 |
| 求人番号 | 2941567 |
採用企業情報
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