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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
職務内容 医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 現在弊社の求人サイトは、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、 今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、 採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、 さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、 医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ・チームの強化計画の立案と推進 ・チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 ・エンジニアの採用に関する貢献 ・エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則 9:30－18:30（休憩1時間）として応相談 ※職種により異なる エンジニア等：専門業務型裁量労働制（原則 10:00－19:00（休憩1時間）として応相談） 待遇・福利厚生:昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） 休日休暇:完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上） ・RDBを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む） ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 ・エンジニアチームを牽引した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/31 |
| 求人番号 | 2939909 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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