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海外のごみ処理プラント設計担当｜環計（ヨケカG）24－159－1
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日立造船株式会社
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- 資本金45,442百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 海外のごみ処理プラント設計担当｜環計（ヨケカG）24－159－1 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 主に新設される海外ごみ処理プラントの設計担当として、下記の業務を行っていただきます。 中国やアジア諸国のお客様の要求に応じ、ごみ処理プラントにおける見積設計（処理対象ごみ量及び種類を基にしたプロセス計算/処理プロセスの決定、各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い、見積図書作成等）から実施設計までトータルに設計業務を担います。 必ずしもプラント設備全体を請け負うわけではなく、焼却炉やボイラ廻りなど主要部分のみを請け負うこともあります。 各担当毎に複数の案件を抱え、2～3名程度のチームで見積設計～実施設計、試運転・引き渡しまでを行っていただきます。 各国現地で通訳を介してのコミュニケーションというケースもありますが、東南アジア諸国の案件については英語でのコミュニケーションが中心となります。 【組織構成】 環境事業本部 設計統括部 環境プラント計画部 海外設計グループ：16名 30代前半がボリュームゾーンを占める組織です。 【仕事の進め方】 お客様が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項（ごみ量/ごみ種類等）を基に設計の基本計画を立てます。基本計画を基に複数名のチームで見積設計から実施設計までを行い、指定されるプラントへの納入、試運転までを進めていただきます。 【出張の有無】 打ち合わせ：各プロジェクトの進捗により異なりますが、適宜数日～数週間程度の出張可能性有 試運転期間：案件により異なりますが、海外出張の可能性有 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 ごみ処理施設は、生活環境の保全や公衆衛生の向上、循環型社会形成のための社会インフラです。近年はこれらの機能に加え、自立分散型のエネルギー供給拠点、災害時の防災拠点、資源循環の拠点、環境学習拠点などの付加価値が求められており、地域の魅力向上や課題解決に資する施設として期待されています。加えて、地球温暖化防止のための脱炭素化社会への対応も期待されているため、我々もそれらの期待に応えるために技術はもちろん、組織力の強化に努めたいと考えております。 【募集背景】 組織力強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 人々の生活を支えているプラントの建設に、初期計画から建設、試運転まで一貫して関われることができます。大規模でスケールの大きな仕事であり、長い期間をかけてプロジェクトチームの中心メンバーとして施設が稼働した時の達成感は何事にも代えがたいものです。 また、多くの人が関わるプロジェクトをエンジニアリングマネージャー（設計総括）として指揮することで、全体マネジメントの実感も得られる等、やりがいの大きなお仕事です。 【募集ポジション】 ・担当者クラス |
| 労働条件 |
【雇用形態 】契約社員 ＜契約期間＞1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。 <試用期間>無 【賃金形態】月給制 昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 大阪市住之江区南港北 最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35 ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月20.1時間（2021年度実績） 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数127日（2023年度） 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休業（取得実績あり） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） メーデー リフレッシュ休暇 【福利厚生】 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅：有 定年：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） 退職金制度：正社員登用時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など 加入保険：各種社会保険完備 就業環境：バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数：18.7日（2021年度実績） 月平均所定外労働時間：20.1時間（2021年度実績） 産休・育休取得実績：男性：46% 女性：100%（2021年度実績） 〈教育制度/資格補助〉 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 プラントエンジニアリング経験【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・技術士（衛生工学部門） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・ボイラー技士 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/02/05 |
| 求人番号 | 2939210 |
採用企業情報
- 日立造船株式会社
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- 資本金45,442百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1934年5月29日
【代表者】取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち）
【資本金】45,442,365,005円（2023年3月31日現在）
【従業員数（連結）】11,400名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
【その他事業所】東京
【事業内容】ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
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