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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー(バックエンド) |
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仕事内容 |
【募集背景】 2016年の正式リリース以来、内製によるプロダクト開発を行なってきました。 今後は次世代のFintechプラットフォームを実現するために、複数サービスの展開を考えています。サービスが増える分、エンジニア組織の最適化を進める必要があります。 このような事業戦略がある中、バックエンド開発組織の強化とパフォーマンスの最大化が大きなポイントとなってきます。 バックエンド開発は4つのチームで構成されており、そのうち1チームのエンジニアリングマネージャーとしてピープルマネジメントをはじめとした、組織強化をお願いしたいと考えております。 【期待する役割と仕事内容】 ご経験やご志向性をお伺いしながらお任せする役割は相談させていただくイメージです。 ▶チーム間・組織間の課題の発見とその提示 - チームメンバーによるチーム内・開発プロセスの課題発見の促進 - チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート - 開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着・改善を促進 - チームロールを定義した上で、チームの目標設定を支援 - プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援 - 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ▶技術的な検証および判断 - 開発チームでの課題解決や課題の発見のために必要な技術の検証や導入の推進 - アーキテクチャや使用技術の選定及び判断 ▶開発者体験の向上、メンバーのパフォーマンスアップ - ステークホルダーとの調整 - 開発プロセスの整備や改善の促進 ▶人的およびシステム投資予算の策定 - オンボーディングプロセスの定義・整理 - 1on1,チームビルディング - 必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 目標設定、評価業務の実施 - 採用業務の実施 ▶組織における中長期あるべき像の作成とその浸透 - KPIを達成するための組織ロードマップの作成 - プロダクト全体像と担当PBI について背景とその先にあるものを理解する手伝い - プロダクト作りのプロセス定義および会社全体への浸透の支援 【開発環境・使用ツール】 言語:Java, Kotlin フレームワーク:SpringBoot インフラ:AWS, Datadog DB:MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ 【このポジションの面白さ・得られる経験】 - 事業スケールに直結するバックエンド開発の組織強化をリードできる - 役割を限定せず幅広く活躍できる - ご希望と適性によっては開発に携わっていただくことも可能です |
労働条件 |
【給与】 年収 850万円 〜 1500万円 年俸制で12分割を毎月支給 【勤務地】 東京都渋谷区 東京メトロ各線・東急各線 渋谷駅 徒歩3分 JR渋谷駅 徒歩5分 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩8分 【勤務時間】 フレックス制 コアタイム:10:00〜16:00 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)役員・現場社員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験10年程度ある方 ・1チームのピープルマネジメント(メンバーの目標設定や評価、1on1など)のご経験3年以上 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方 【歓迎(WANT)】 ・SpringFrameworkを使った開発経験・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験 ・サービスの運用・保守経験 ・複数のステークホルダー間の調整を行った経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・個人よりもチームとしてのパフォーマンス向上に関心がある方 ・自ら課題を発見し、チームとして課題解決を行える方 ・プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方 ・様々なバックグラウンドや価値観もったメンバーと働くことを楽しめる方 ・自分自身をどんどん変化させていける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/17 |
求人番号 | 2935928 |
採用企業情報
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