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人事採用責任者候補

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株式会社TAPP

部署・役職名	人事採用責任者候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	【企業概要/募集背景】当社は2016年に創業し、「テクノロジーの力で巨大産業に新しいStandardを創る」というパーパスのもと、不動産投資を通じた資産形成支援事業を展開する不動産×FinTechベンチャーです。マーケティングに力を入れ、営業が成果に繋がる業務だけを実施できる環境を構築することで、売上高は創業以来右肩上がりで伸長しており、今期は300億円そしてIPOを目指しています。この急成長を実現させるために組織づくりの要となる人事採用責任者候補を募集いたします。本ポジションでは、経営陣および3名のメンバーと連携しながら、適正やご希望を伺った上で、まずは＜採用＞もしくは＜人事＞のいずれかをお任せできればと考えております。＜採用＞・採用戦略の立案・実行・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施・採用面接対応・母集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ※新卒・中途ともにお任せできればと考えておりますが、現状のご経験としてはどちらかのみでも問題ありません。＜人事＞・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画【組織構成】 CHRO：1名中途採用担当1名新卒採用担当1名採用アシスタント：3名【社風】全社的にリモート/フレックスを推進しており、自由度が高いことが特徴です。また、どんな価値観でも受け入れられるメンバーが揃っており、強みを活かし合う文化が根付いております。
労働条件	【勤務地】東京本社（港区）【雇用形態】正社員【勤務体系】＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム11:00～15:00 ■フレキシブルタイム5:00～22：00 ＜年間休日123日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇【試用期間】あり（3か月間）【福利厚生】 ■住宅手当：最大4万円（支社により異なる） ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験・事業会社の採用担当として、新卒or中途採用をリードされたご経験・事業会社の人事として、組織作りをリードされたご経験・人材系企業の営業/コンサルタントとして、顧客の採用活動をリードされたご経験【歓迎（WANT）】・マネジメントのご経験・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/10
求人番号	2934213

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