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| 部署・役職名 | 【ソリューションセールス】 ❝学びを起点に社会課題を解決する❞ 急拡大中のインパクトスタートアップでソリューションセールスを募集！〈リモート可／フレックス〉 |
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■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■4つの事業について ①社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,400社にのぼります。 ②高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 ③地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ④新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。 ■仕事内容 弊社サービスの法人向けプランをご利用いただいている企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様の主体的な学びを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただくことをお願いいたします。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。 弊社では従来より、「学習ツールとしてのサービスを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。 今回、ご契約企業様に対してさらなる自社サービスの利用向上のため、追加ご提案・推進活動を担うポジションを新設します。 既に利用していただている企業様が対象となりますので、いかに法人向けプランを利用してくださる方を増やすか、企業担当のカスタマーサクセスと連携してより効果的な提案をお願いします。 ■具体的には 顧客の課題をより広く、深く解決していくために弊社プロダクトに関連する教育サービスや、より高度な人材課題を解決するための弊社サービスを掛け合わせたソリューションセールスをお任せします。 立ち上げの新チームとなり、顧客のニーズ、市場環境、競合環境などをとらえながら、事業を大きくしていくフェーズにあるため、セールス活動にとどまらず、他のチームとも密に連携しながら、サービス企画、売り方開発、チームの立ち上げなどもお願いいたします。 ・顧客が抱えている主に人事・組織課題におけるニーズの確認 ・カスタマーサクセスやセールスとの連携、情報共有 ・サービス改善や社内フィードバックなど、顧客深耕のためにあらゆる他アプローチ ■ポイント ・自社サービスを利用したコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・新設のポジションのため、これから手法や組織をつくっていくことができます ・意見を受け止めてくれる社風のため、知見やアイデアをサービスに反映することもでき、自分たちの手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。 ■法人事業について ●サービスの概要 「学び続ける組織をつくる」オンライン学習サービスを提供 ●サービスの特徴 1.「オンライン×みんなで」で双方向の学習体験によって学びが継続 ┗ 従来のeラーニングとは異なる新しいサービス 2. 国内最大級の動画数 ┗ 毎月50～60本を追加。最先端のスキル・知識・トレンドを抑えることができます。 3. 各業界のトップランナーから「実践的なスキル・知識」を学べる ┗ 実際の業務で本当に役に立つスキルを、リアル な 実 体 験と共 にお 伝えしています。 4. 専属カスタマーサクセスが「学び続ける組織づくり」に伴走 ┗ サービスを導入していただいて終わりではなく担当者様を伴走しながら徹底的にサポートします。 5.「学び続ける組織づくり」を支える独自の学習管理機能 ┗ タレントマネジメントでの効果的な活用だけでなく担当者様の工数も大幅に削減できます。 ●活用例 ・階層別研修（新入社員、管理職など） ・通常研修の反転学習 ・テーマ別研修（ビジネススキルなど） ・自己学習 ■法人事業の特徴 2011年のサービス開始から、ビジネス領域を中心する録画授業をご提供しています。 提案先は一般企業はもちろん、学校法人、NPOなど、 人材育成についての課題をお持ちの企業様全てが対象顧客となり、法人内の研修や人材育成にお役立て頂いています。 導入企業様例 KDDI株式会社／サントリーホールディングス／オリンパス株式会社／九州電力株式会社／内閣府／ディップ株式会社／株式会社博報堂アイ・スタジオ／株式会社マクロミル／株式会社ミクシィ／学校法人福岡大学／学校法人近畿大学／千葉市 など多数（敬称略） |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり（3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） 休憩：6時間以上45分 8時間以上60分 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（夏季休暇は「一定期間内の3日間有給消化推奨」が通例） 福利厚生:入社時特別休暇（3日間）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入補助 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） 就業場所について： 弊社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しており、運用として以下の内容となっております。 ※今後随時変更の可能性あり ・オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。 ・緊急事態宣言中は、完全フルリモートでの勤務でした |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験（目安：3年以上）・弊社ミッション、ビジョンへの共感 【歓迎（WANT）】 ・研修会社等において、研修や教育のサービスの法人営業経験・コンサルティング会社において、経営や人事関連に関わらるコンサルティング経験 ・教育関連のWebサービスを扱った法人営業経験 ・経営者や人事に多くの人脈をお持ちの方 【一緒に働きたい人物像】 ・eラーニングや教育領域への興味関心をお持ちの方 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます） ・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方 ・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/14 |
| 求人番号 | 2933063 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 教育
