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コンテンツマーケティング＆制作ディレクター/プロデューサー（ジェネラリスト）｜リモートワーク｜年間休日129日｜クライアント企業様の持つ市場価値を最大限に高めるため、コンテンツ企画から営業リード獲得に至るまでの統合的なマーケティングコミュニケーションをアウトソーシングサービスとして提供しています
年収：応相談
採用企業案件
株式会社SEデザイン
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 広告・PR
| 部署・役職名 | コンテンツマーケティング＆制作ディレクター/プロデューサー（ジェネラリスト）｜リモートワーク｜年間休日129日｜クライアント企業様の持つ市場価値を最大限に高めるため、コンテンツ企画から営業リード獲得に至るまでの統合的なマーケティングコミュニケーションをアウトソーシングサービスとして提供しています |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【企業・求人の特色】 世界的なIT企業や国内大手SIerを主要クライアントとし、戦略的なコンテンツマーケティング支援を提供。 30年以上に渡る大手グローバルIT企業のマーケティングパートナーとしての実績とノウハウがあります。 【募集内容】 コンテンツ制作とマーケティングの双方でスキルと知識を持ち、幅広い業務に対応できるジェネラリスト志向のディレクター/プロデューサーを募集しています。 ※BtoB領域のマーケティング経験必須（事業会社側、代理店・制作側は問いません） 【仕事内容】 ・クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズや課題を把握し、効果的な解決策を提案・実施します。 ・マーケティング施策について、戦略立案から企画、制作ディレクション、実施・運用を行います。 ・リード獲得やSEO対策、コンテンツ最適化など、クライアントの課題解決に最適なソリューションを提案・実施します。 【求める人材】 ・コンテンツ制作とマーケティングの双方に関する知識と経験がある方。 ・クライアントのビジネス課題を理解し、適切な戦略を策定・提案できる方。 ・社内外のチームと協力し、効果的なコミュニケーションができる方。 ・データに基づいた分析や提案が出来る方。 【当社の魅力】 ・大手企業との案件が多いため、自身が手掛けた仕事を目にすることができます。 ・月2回～週1回程度の出社で、他はリモートワークです。また、裁量労働制のため、自由な働き方でワークライフバランスを実現可能です。 ・上場企業の100％子会社で、安定した業績です。 【配属先】 ・サービス事業部 コンテンツサービス課 【評価補足】 OKRにより各々の目標を管理しています。会社と本人の考えがあえば、他領域にキャリアを進んだ実績もございます。 【当社について】 デジタルメディアの環境はより豊かなものとなっています。 それゆえ企業は製品情報やブランド展開のコスト効率を上げて、本質的なマーケティング戦略を再構築しなければなりません。 多様で複雑なコンタクトポイントを通して企業イメージや製品ブランドを訴求するには、フレキシブルなメディア戦略と強いアイデンティファイが重要です。 オンデマンド印刷、オンライン広告、デジタルアセットマネジメント、イベント＋セミナー＋事例取材を複合的に組み合わせたリードナーチャリング。 最適なマーケティング環境を作り出すマーケティングオートメーション。 そして、これらを一貫する視覚的、言語的なブランドアイデンティフィケーション。 当社は、クライアント企業様の持つ市場価値を最大限に高めるため、コンテンツ企画から営業リード獲得に至るまでの統合的なマーケティングコミュニケーションをアウトソーシングサービスとして提供しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京都新宿区 ◼️最寄駅 ・東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅 徒歩5分 ・都営地下鉄都営新宿線曙橋駅 徒歩5分 ・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・転勤：無し 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間：有3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 ・月給制 【勤務時間】 ◼️所定労働時間 ・07時間00分 休憩60分 ・残業：有 ・専門業務型裁量労働制 ・固定残業代の相当時間：22.0時間/月 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間0分 【休日・休暇】 ・年間129日 (内訳) ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ◼️有給休暇 ・入社半年経過時点10日 ・GW/夏季/年末年始/慶弔休暇 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月･12月、2021年度 実績2.5ヵ月分) 【待遇・福利厚生】 ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ＜社会保険＞ ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ＜その他制度＞ ・退職金制度/財形貯蓄制度/社員持ち株会/報奨金 ・寮・社宅：無 ・退職金：有 ＜手当＞ ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・時間外手当/出張手当/職能手当/役職手当/住宅手当(月1万5000円) ・家族手当(配偶者：月1万5000円、子：1人あたり月1万5000円) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※BtoB領域のマーケティング経験必須（事業会社側、代理店・制作側は問いません）【歓迎（WANT）】 ・BtoB向けのリード獲得施策（ホワイトペーパー、ウェビナー、資料DLなど）の実施経験・LPO改善やサイト改善において、UIUXの観点での分析・ワイヤー作成・実装までの実施経験 ・SEOディレクターの経験 ・記事コンテンツの取材経験 ・書籍の編集経験 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/16 |
| 求人番号 | 2933055 |
採用企業情報
- 株式会社SEデザイン
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2006年10月2日
【代表者】篠崎 晃一
【資本金】3,000万円
【従業員数】38名（令和5年9月現在）
【本社所在地】東京都新宿区舟町5
【事業内容】
■デザイン事業（IT関連企業を対象とする下記サービスの提供）
■製品付随物 ／ 同封物の企画 ／ 製造請負
■製品のマーケティング ／ 販売促進に関するサービス
■ユーザー（主に技術者）のサポートサービス
■企業PR ／ IRのサポートサービス
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