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部署・役職名 | 【東京】ごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修や基幹改良にかかる工事現場監督業務|環S東(機械系)24-031 |
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仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事(大規模修繕)における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。 施設に納めている各種機械の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 現場によって異なりますが、5〜50名程度の人員をマネジメントしていただきます。(基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります。) 定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【配属先部署】 環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境東日本技術部:85名在籍 ※本ポジションでご入社いただいた場合は工事グループへの配属となります。 【仕事の進め方】 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業(報告書作成等)/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知(KY)活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 【出張の有無】 案件により異なりますが、工事期間中(おおよそ数週間〜3ヶ月程度)は現地滞在となります。 ※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。(全額会社負担 ※当社規定内に限る) 【転勤】 可能性あり 【事業の目指す姿】 社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。 さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。 【募集背景】 案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。 多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス |
労働条件 |
【雇用形態 】契約社員 <契約期間>1年0ヶ月 <雇用形態補足>期間の定め:有 ※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です。ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。 <試用期間>無 【賃金形態】月給制 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月) 【勤務地】 東京都品川区南大井 最寄駅「JR京浜東北線大森駅」 【勤務時間】 <労働時間区分>フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯>8:45~17:35 ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月20.1時間(2021年度実績) 【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります) 年間休日日数127日(2023年度) 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休業(取得実績あり) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) メーデー リフレッシュ休暇 【福利厚生】 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 寮社宅:有 定年:60歳(再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。) 退職金制度:正社員登用時より適用 その他補足:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など 加入保険:各種社会保険完備 就業環境:バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数:18.7日(2021年度実績) 月平均所定外労働時間:20.1時間(2021年度実績) 産休・育休取得実績:男性:46% 女性:100%(2021年度実績) 〈教育制度/資格補助〉 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれか必須・監理技術者資格(清掃 or 機械器具) ・機械器具等の設置工事経験 ・機械器具等の設置における施工管理(現場監督)業務経験 ・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方 【歓迎(WANT)】 ・監理技術者資格保有者(建設業系) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/30 |
求人番号 | 2931208 |
採用企業情報
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