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【インサイドセールスマネージャー】公的機関導入率トップクラス!IPOを目指すHRTech企業_事業拡大に伴う新規ポジション

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【インサイドセールスマネージャー】公的機関導入率トップクラス!IPOを目指すHRTech企業_事業拡大に伴う新規ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業について】
金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ
質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。
2023年10月1日より労務管理〜勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントに至るまで、
組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームのサービス拡充を図り、
数年後のIPOに向け、更なる成長加速シナリオを描き、業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、
今後も多くのお客様へ自社ソリューションをご提供して参ります。
《ITreview Grid Award 2023 Fall の2部門で受賞》

【募集背景】
HRTech市場は、働き方改革やDX推進を背景に年150%の成長を遂げており、
2025年度には1710億円の市場規模にまで成長すると言われています。
現在IPOに向け、事業拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えています。
本ポストでは、インサイドセールスとして自社製品の公共系人事給与システムの営業活動の戦略立案、
およびマーケティングツールの整備を担っていただきます。
マーケティング部門と連携し、インサイドセールスチームを束ね、リードの獲得、
ナーチャリング(見込み顧客の育成)、フィールドセールスへのスムーズな引継ぎをお任せします。

【具体的な業務内容】
・見込み顧客に対するアプローチ戦略の立案
・インサイドセールスチームのマネジメント
・営業プロセス、定型業務、関連部署との連携の改善
・営業資料の企画・提案
・セミナーの企画開催、カンファレンスへの出展企画

【このポストの魅力】
事業拡大のフェーズに携わることができます。
自ら設定した課題・仮説をもとに企画/提案し、組織をどう拡大させていくべきか最前線で関わっていただきます。
お客様を課題解決へ導き、社内にはお客様の声を還元しより良いサービスの開発に繋げることを目指しています。
それらの実現に向け、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
給与:昇給年1回、賞与年2回(夏・冬)
休日:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休(取得実績あり)
手当:出張手当、資格手当、交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:
・オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
・各種イベント
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向けインサイドセールスのご経験
・インサイドセールスチームのマネジメント経験
・ITソリューションもしくはパッケージ製品の営業経験

【歓迎(WANT)】

・インサイドセールス立ち上げの経験
・営業支援ツール、マーケティングツール整備のご経験

【求める人物像】
・顧客やフィールドセールス(営業)が抱えている悩みに寄り添いながら根本解決に向けた提案ができる方
・既存の手法に捕らわれず、新しい手法や新しいサービスを積極的に企画、実行していく方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/03/11
求人番号 2929731

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は100%!国立大学のシェア率は78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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