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照明制御システムのスマホ・タブレット用アプリの設計開発
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | 照明制御システムのスマホ・タブレット用アプリの設計開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 主な担当業務は、照明システムの 他社差別化の鍵となる「GUIの設計開発」になります。企画担当およびデザイン担当と 密にコミュニケーションを取りながら、UXの高いGUIに仕上げることが求められます。 【具体的な仕事内容】 ・照明システムの他社差別化のカギとなるGUIの開発 ・商品企画部門の企画内容をもとに、企画・デザインとコミュニケーションを取りながらGUI実現案の提示 ・いい毎日、いい未来のためのスマートライティング商品の共創 など 【この仕事を通じて得られること】 LED照明のトップクラスシェアを誇る環境にて働くことで、グループ内の最先端の技術を活用し、照明や家電機器と連携した 「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できる機会がある。 |
| 労働条件 |
9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ［経験］・スマホ/タブレットアプリの UI基本設計、仕様検討の経験（3年目安） ［知識］ ・ユースケース/企画要望から、要件定義、設計書に落とし込む知識・経験 ・UI設計ツール（Figma等）の仕様経験 【歓迎（WANT）】 ［経験］・Android/iOSのアプリ実装経験 ・Android/iOSのアプリ テスト計画・テストの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・若手メンバーの教育経験 ［ツール］ GitLab, ［知識］ ・無線通信技術（Bluetooth等） ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/28 |
| 求人番号 | 2929208 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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