1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > EdTech事業 リードAndroidエンジニア(テクノロジー職)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

EdTech事業 リードAndroidエンジニア(テクノロジー職)

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

株式会社グロービス

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
部署・役職名 EdTech事業 リードAndroidエンジニア(テクノロジー職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆当社について
当社は、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。

◆デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくデジタル・プラットフォーム部門を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
デジタル・プラットフォーム部門では、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービスや、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクトなど、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。

◆募集背景
デジタル・プラットフォーム部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。更なる事業拡大と価値向上に向けて、より強い開発組織を構築
していただける人材を求めています。

◆本ポジションの主な担当領域
当社が提供するサービスは、日本最大のMBA大学院の講義と、累計160万部発行のシリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。

■業務内容
・学び放題のSaasプロダクト(国内向け/海外向け)のAndroidアプリ開発
・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等

■開発環境
言語 : Kotlin
開発環境 : Android Studio
主な利用ライブラリ : RxJava2(Coroutineに移行中), Dagger2, OkHttp3, GraphQL, Spek, Jetpack Compose
アーキテクチャ: MVP(MVVMに移行中)+レイヤードアーキテクチャ, マルチモジュール
利用サービス:GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE
コミュニケーション : Slack
デザインツール:Figma
プロジェクト管理 : JIRA
情報共有 : Notion
開発体制 : Scrum

■その他
​​・LeSSでアジャイル開発を実施しています ​
・アプリエンジニアの声を反映し、MacBook Proを支給
​​・27インチディスプレイ(オフィス)​

◆魅力
教育事業が持つ社会的意義を感じつつ開発に携わることができます。また、働きやすい環境です。

・フレックス制度
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・経費で書籍が購入できる
・副業可
・時短勤務制度あり
・エンジニアの声が反映されやすい環境
・自由と自己責任(With great power comes great responsibility)
・社内のエンジニア勉強会多数

スタートアップの創業者やCTO、メガベンチャーの新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。

◆1日のスケジュール例
フレックスタイム制を導入しています。
通常勤務時間は10:00-18:30(1時間のランチ休憩を含む)で、リモートワークで勤務をしています。「スクラム」のフレームワークに則った開発を行なっており、チームメンバーとコミュニケーションを密に取りながら開発の業務に取り組んでいます。

※2週間を1スプリントとした開発サイクルを採用しています。

<1日のスケジュール例: 開発Day>
09:30-10:00 出勤&slackやメール等の確認
10:00-10:30 デイリースクラム(朝会)
10:30-11:00 エンジニア同士のチェックイン(技術相談や進捗擦り合わせ)
11:00-12:00 開発
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 開発

<1日のスケジュール例: スプリント最終日>
9:30-10:00 出勤&slackやメール等の確認
10:00-10:30 デイリースクラム(朝会)
10:30-11:00 エンジニア同士のチェックイン(技術相談や進捗擦り合わせ)
11:00-12:00 スプリントレビュー(成果物共有)
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 開発作業
14:00-15:00 レトロスペクティブ(振り返り)
15:00-16:00 スプリントプランニング(計画)
16:00-18:00 リファクタ作業

◆将来のキャリアイメージ
組織として「自己実現の場の提供」を理念に掲げています。
この理念の通り、自身のキャリアにとってのチャレンジを積極的に受け入れる文化が社内にあります。

Androidエンジニアとしてサービスの成長および品質向上のための開発を推進いただきながら、本人の志向性に基づいた柔軟なキャリアパスが選択可能です。テックリードやプロダクトの価値に責任を持つプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ、エンジニアリングマネージャーとしての開発組織のリードなど、業務を通じて多くの選択肢が存在します。

領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にすることができます。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1・7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

【勤務地】
東京都千代田

【待遇】
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【その他】
エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)

【教育制度及び資格補助】
・当社経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

【就業時間】
フレックスタイム制

【平均残業時間】
5~20時間程度

【リモートワーク】
良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

【休日】
・土日祝休み
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

【配属先組織構成】
学び放題のSaasプロダクトの受講画面を開発するチームに所属いただきます。
メンバー構成は以下の通りになります(2023年8月現在、一部兼務も含む)

・PdM 2名
・エンジニア 10名(うちiOSエンジニア 2名、Androidエンジニア1名)
・デザイナー、UXリサーチャー 5名

今後の事業展開に応じて体制は変わっていく予定です。
応募資格

【必須(MUST)】

・社会人教育に対する興味関心があり、弊社の事業やウェイに共感できる方
・論理的思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める方
・Kotlinでの開発経験が5年以上ある方
・Androidアプリ(Kotlin)のリリース、運用経験(1年以上)
・技術リーダーとして、設計、プロセス改善、サービスグロース、メンバーの技術力向上など、何らかの形で他者を巻き込みリードした経験がある方
・コードレビューやプルリクエストなどを活用したチームでの開発経験
・ステークホルダーと連携しプロダクト開発ができるコミュニケーション能力
・日本語ネイティブレベル、日本語能力試験(JLPT)N1相当の方(高い言語化能力を求めるため)、履歴書、職務経歴書も日本語のものをご提出ください



【歓迎(WANT)】

【ソフト面】
・サービスグロースの経験がある
・動画、教育系アプリの開発経験
・活躍範囲を限定せず、隣接領域への越境を楽しめる方
・能動的に問題を発見して解決できる方
・UI/UX を考えた意見出し、開発ができる方
・学習意欲が高い方・技術イベントへの参加、登壇などに積極的な方
・開発チーム(3名程度 ※業務委託を含む)の開発をリードした経験

【技術面】
・Jetpack Composeを用いた開発経験
・RxJava, Coroutineを用いた開発経験
・DDDに則ったアーキテクチャでの開発経験
・GraphQLを用いた開発経験
・iOSアプリの開発経験(Swift)
・Androidの動画周りに関する知識



アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/11/07
求人番号 2927106

採用企業情報

株式会社グロービス
  • 株式会社グロービス
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
  • 会社概要

    【設立】1992年8月1日
    【代表者】代表取締役 堀 義人
    【従業員数】806名 (2023年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
    【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海(中国)・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー

    【事業内容】
    ■グロービス経営大学院
    ■エグゼクティブ・スクール
    ■マネジメント・スクール
    ■企業内組織開発・人材育成
    ■動画配信サービス
    ■EdTech事業開発
    ■出版
    ■オンライン情報配信サイト運営
    ■アクセラレーションプログラム

    【当社について】
    『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
    『次世代によりよい社会を残したい』
    そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
    当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
    出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
    「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
    2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP)」を新設し、
    Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
    テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。

    【代表プロフィール】
    グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
    京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
    1992年株式会社グロービス設立。
    1996年グロービス・キャピタル、
    1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
    2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
    日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
    2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
    2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)