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医療機関向けソリューション営業職／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 医療機関向けソリューション営業職／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ①新規顧客への医療ソリューションの営業活動 新規活動としてアポイントの取得から提案・受注に至るまでの営業活動プロセス全般に従事頂きます。 ・提案活動においてSEや社内関係部門との調整 ・展示会や自社セミナーの開催、参加者のフォロー ・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整 ・契約手続き、法務チェック ・受注後の顧客維持活動 ・社内業務（提案書作成、与信調査、稟議作成、日報作成、顧客管理） ・販売促進（ウェビナー、DM）の実施 ②既存顧客の維持活動 ・ルート営業による追加受注の獲得、解約阻止活動 ③若手の営業担当者の育成支援 ・同行訪問、提案支援 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 基幹の電子カルテシステムの新規獲得営業を主体として頂きます。対象は近畿２府４県と三重県の100-300病床の急性期病院がターゲット先となります。入社当初は年間の個人予算は概ね１億円（電子カルテ１案件の受託）が目安となります。 【募集の背景】 営業職の欠員補充ではなく販路拡大や売上増大に向けた増員になります。現在は中堅規模の急性期病院がメインターゲットですが、今後は精神病院や慢性期施設向けの電子カルテシステム提案、パブリッククラウド販売にも力点を置いてまいります。 【募集業務のやりがい】 当部では基幹の電子カルテシステム提案のみならず、付随する各部門システムや院内インフラ、通信回線やクラウド環境など総合的に取り扱うため様々なスキルアップに繋がります。また担当営業者が社内メンバー並び各委託ベンダーをコントロールすることからマネジメント力もつくと考えます。 【取扱案件詳細】 対象エリア 近畿2府4県と三重県（慢性期向け電子カルテシステムは全国） 対象病院 100-300病床の急性期病院・精神病院、全国の重症心身者施設 売上規模 電子カルテシステム1件が5千万から1億円相当（国立病院機構は3-5億円規模） 【入社後のサポート（教育）体制】 人事部が主催の研修 医療営業部内でのデモ、プレゼン研修 営業管理職による同行営業、提案サポート 【入社後の想定できるキャリアパス】 部内で営業管理を目指して頂きます。まずは「サブマネージャー」、その後「マネージャー、チームマネージャー」となります。 年に4度（四半期毎）上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。 【過去キャリア採用で入社した社員】 医療ソリューション営業メンバーは現在7名体制で全員がキャリア採用者となります。 また部内全体でも約8割がキャリア採用社で構成されております。 【配属先のメンバー構成】 医療ソリューション営業メンバーは現在7名体制です。全員がキャリア採用者となります。 内訳としましては、管理職1名、サブマネージャー1名、女性は1名となります。 年齢構成は、20代が1名・30代が4名・40代が1名・50代が1名となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 実施率：70％程度 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均:（30時間/月） 今回募集している職種の時間外（見込み）：（30時間/月） 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■医療機関向けソリューション営業経験 5年以上【歓迎（WANT）】 □次の内、経験のある方を優遇・電子カルテシステム、医事会計システムの提案営業 ・医療系システムの導入経験 ・インターネット回線の営業経験 ・データセンター、クラウドサービスの営業験 ・パブリッククラウド（Azure、AWS等）の営業経験 ・病院内での医療情報部門の勤務経験 ・部下や後輩の営業指導経験 〈求める資格〉 □医療情報技師 □ITパスポート 【求める人物像】 ・何事も主体的に考え行動できる方（新規開拓が主体となります） ・一案件で複数ベンダーとの取引並び社内複数部署との調整が発生するため調整能力を有する方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 2925356 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,572億円（2023年3月期）
【従業員数】2,870名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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