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【リモートOK】新規プロダクト開発のプロダクトマネージャーとして金融の未来を変える挑戦を共に行いませんか
採用企業案件
株式会社FOLIO
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- 資本金10,900百万円
- 会社規模31-100人
- 証券
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【リモートOK】新規プロダクト開発のプロダクトマネージャーとして金融の未来を変える挑戦を共に行いませんか |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社では現在、資産運用サービスを提供するtoC向けのプロダクト事業、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するtoB向けのプラットフォーム事業の、二つの事業を柱にした事業展開を進めております。 【仕事概要】 弊社toB向けプロダクトにおける開発ディレクターとして、BizとDevの間に立ち、複数の開発チームを指揮する役割をになって頂きたいと考えております。具体的には、主に以下の業務に携わって頂きます。 【仕事内容詳細】 SaaSプロダクトのプラットフォーム戦略の実行が業務となります。 具体的には、開発プロジェクトの起案から進行管理、設計、運用改善の他、担当プロダクトの新機能開発や機能改善の計画策定への関与まで、状況に合わせて幅広く関わって頂きます。 【担当工程】 ・[MUST] 要件定義、基本設計、詳細設計、運用指揮 ・[OPTIONAL] 事業開発、要求定義、実装業務 【開発環境】 ・言語、フレームワーク： バックエンド Scala、フロントエンド React、Redux、Flow ・CI/CD：Jenkins、gitlab-ci ・バージョン管理：gitlab ・タスク管理：JIRA ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員 ■勤務形態 ・専門業務型裁量労働制 ・実際の労働時間に関わらず、1日あたり10時間勤務したものとみなされます。 （１日のみなし時間10時間＝所定労働8時間＋時間外労働2時間） また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。 （40時間＝時間外労働２時間×所定労働日数20日） ■賃金形態 ・年俸制 ・12分割した金額を毎月支給します ・固定残業代40時間分を含みます（超過分は別途支給） ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・試用期間3ヶ月（条件等は変わりません） ・給与改定、賞与は人事制度の定めによります ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社日に付与） ・リフレッシュ休暇（連続した5日間） ・慶弔休暇 ・感染症休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ■福利厚生 ・リモートワーク可能 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション ・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ・健康診断 ・副業可 ・屋内禁煙（喫煙所なし） ■諸手当 ・リモートワーク手当 ・通勤手当 ・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト開発に以下のロールとして携わったご経験└プロジェクトマネージャー、エンジニア、UI設計者、プロダクトマネージャー 【歓迎（WANT）】 ・toB向けプロダクトの事業開発、設計、開発、運用のいずれかを主導したご経験・金融ドメイン(特に資産運用)の業務に関するご経験やご知見 ・プロダクトオーナー、事業責任者、BizDevとしてのご経験 【求める人物像】 ・金融ドメインにおけるVertical SaaSビジネスに興味をお持ちの方 ・チーム一丸となって良いプロダクトを開発し、磨き上げることを主導したい方 ・自身の専門領域に留まることなく、チームや会社が必要とすることを貪欲に追求、実行できる方 【ポジションの魅力】 ■金融業界の長年の課題に取り組める 資産運用業界はこれまでテクノロジーのアップデートが遅く、それに起因した数多くの課題が産まれてきました。弊社のプラットフォーム事業では、toC向けのプロダクト事業で培った投資サービス開発の知見と資産、技術力を生かし、資産運用業界の課題に取り組むことをミッションとしています。 現在進めているtoB向けのプロダクトでは、大きな社会課題の１つである「貯蓄から投資へ」の解決を目指しています。 ■ハイスキルなメンバーとのチームプレイ 弊社は金融業界出身者に加えてコンサルや様々なIT企業の出身者が集まっており、Vertical SaaSの開発に打ってつけの環境です。社会課題を解決するためのプロダクトをチーム一丸となって作り上げる、そんな経験が得られます。 ■個人のスタイルに合わせた柔軟な働き方 弊社は裁量労働制を採用しており、開発はほぼリモートワーク で行なっています。そのため、急な通院、お子様の送迎や育児など、ご自身のライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 2924906 |
採用企業情報
- 株式会社FOLIO
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- 資本金10,900百万円
- 会社規模31-100人
- 証券
- インターネットサービス
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会社概要
■FOLIOについて
株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。
AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。
金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。
これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
■ミッション
Keep Innovating The Financial Industry
■ビジョン
技術と創造で“未来の金融”の礎となる
■バリュー
・背中を合わせる
自分の背中を預けあえる最高の信頼関係を。
背中を合わせる仲間に思い切って任せられる、自分の目の前のことは思いっきり任せてもらう。
任せあう、預けあう、全力で互いを信頼し合える会社でいよう。
・突き抜ける
品質へのこだわり、成長への渇望、挑戦し続ける気持ち、諦めない強さ。
一人一人の「突き抜ける」こだわりが、FOLIOの大きな原動力となる。
・変化を楽しむ
内発的な変化へ挑戦しつづける強さと、外部からの変化に適応する柔軟さ。
サステナブルな成長と、劇的な進化は、変化を楽しむことから始まる。
■ミッション・ビジョンについて
「金融が変われば、人々はもっと幸せになれる」
FOLIO創業者である甲斐真一郎が起業したのはそんな想いからでした。
証券会社に勤務していた両親の家で育ち、自身も約10年証券業界に身を置いていた甲斐は、金融や資産運用の大切さを長きにわたり肌身で実感していました。
その経験から「この世の中には誰もが資産運用にアクセスできる環境が必要だ」と起業を決意し、2015年12月にFOLIOを立ち上げました。
「FOLIOがいることで、日本の金融が生まれ変わった」
FOLIOを起ち上げてから何年経過しても、創業時の想いである「金融の世界に大きな変革をもたらす、業界のゲームチェンジャーとなる」という強い意志は変わらず、常にクリエイティブであり続けること、そして自社の技術力をもってイノベイティブなサービスを作り上げることをモットーに、優秀な仲間と共に卓越したサービスを提供し続けていきます。
私たちFOLIOのメンバーが常に大切にしているのは、【技術力】と【創造力】による顧客価値の最大化です。
この国で「誰もが当たり前に資産運用ができる」社会を作るため、未来の金融の姿を再定義し、創造し、発信し続けていきたいと考えています。
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