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| 部署・役職名 | 労務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では、法務、会計、総務、人事、広報といったコーポレート職を「バックオフィス」ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する「アクセラレーター」と呼んでいます。自社ミッションの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 ■仕事概要 労務チームはメンバーのパフォーマンスを最大化させるための基盤を作り、支える役割を担います。 ＜業務内容の一例＞ ・月次 ー年次業務をはじめとする労務業務全般 ー勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・年次、その他 ー年末調整、安全衛生関連、法令対応、各種届出業務など ・各種規程の整備・管理 ・オペレーション構築・管理 ・人事制度設計・運用 ・出向管理 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員（試用期間 入社後6ヶ月） 勤務地 本社（銀座）/リモートワーク 原則フルリモート不可（ビジネスサイドは週3出社のハイブリッド型） 勤務体系 フレックスタイム制 フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分） 休日・休暇 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（自社Holiday、その他慶弔休暇など） 交通費全額支給（月2.5万円を上限とする） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 労務における3年以上の業務経験【歓迎（WANT）】 グループ会社の管理業務経験■求める人物像 アクセラレーターの意義に共感し、企業成長へ積極的に寄与いただける方 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方 経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 労務領域を追求していきたいという思いを持っている方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/23 |
| 求人番号 | 2922077 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ◆ご転職に対して少しでもご興味ある方は、ご連絡くださいませ。
- (2022/07/02)
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