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| 部署・役職名 | 採用（Talent Acquisition） |
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| 仕事内容 |
当社では、法務、会計、総務、人事、広報といったコーポレート職を「バックオフィス」ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する「アクセラレーター」と呼んでいます。自社ミッションの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 ■仕事概要 採用チームは当社の魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じて当社の人的資本を拡張することで事業を推進させる役割を担います。 ■業務内容の一例 ＜各事業側を採用を通じて支援する動きの遂行＞ マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案 採用フロー、ステップごとの見極めポイントなどの確認 スカウト状況のモニタリング RPOマネジメント エージェントコミュニケーション 選考プロセスへのアドバイス ＜横断的な領域や長期観点の採用/横断で求められる動きの遂行＞ ・横断的な領域の採用の例 ー新卒採用 ーハイレイヤー採用 ー新たに生まれてくるポジションや全社横断でニーズの上がってくるポジションの立ち上げ ・横断で求められる動きの例 ー全社採用計画の策定 ー採用マーケットにおける当社の認知獲得やブランディング ー選考進捗のモニタリング、改善ポイントのテコ入れ ー適切な候補者体験の提供 ー日程調整や候補者コミュニケーション ・全社共通で使える採用ナレッジの集約や仕組み化 ー面談担当者トレーニング など |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員（試用期間 入社後6ヶ月） 勤務地 本社（銀座）/リモートワーク 原則フルリモート不可（ビジネスサイドは週3出社のハイブリッド型） 勤務体系 フレックスタイム制 フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分） 休日・休暇 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（自社Holiday、その他慶弔休暇など） 交通費全額支給（月2.5万円を上限とする） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験スタートアップなど変化の早い業界での就業経験 経営陣や役員陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進した経験 変化を前向きにとらえ、柔軟かつスピーディーに行動する姿勢 業務を通じて得たナレッジや示唆を型/仕組みとしてドキュメント化できる方 事業部を巻き込んだ力強い採用体制の構築にコミットできる方 【歓迎（WANT）】 事業会社での事業サイド経験■求める人物像 アクセラレーターの意義に共感し、企業成長へ積極的に寄与いただける方 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方 経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 抽象と具体を行き来しながら思考を深め、実行できる方 プロフェッショナルとして、課題に対して感情移入しすぎず、俯瞰的に取り組むことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/25 |
| 求人番号 | 2921834 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ◆ご転職に対して少しでもご興味ある方は、ご連絡くださいませ。
- (2022/07/02)
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