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| 部署・役職名 | エンジニア採用担当/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
エンジニア採用の専任担当、将来の採用リーダー候補の方を募集します。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ▼エンジニア採用戦略の立案 ・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義 ・採用計画立案、施策立案～実行 ・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・新規チャネル開拓 ▼選考プロセスの管理 ・候補者/内定者対応 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ※月平均残業20～30時間程度 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） 住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞60歳 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要条件：・学歴不問 ※下記のいずれかに当てはまる方 ・自社での採用または採用業務支援でのエンジニア採用のご経験（1年以上） ・転職エージェントでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職を支援したご経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・IT、ネットワーク業界でエンジニアやPdMとしての実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/23 |
| 求人番号 | 2921107 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 現在までに第2新卒や20代の方から30代～50代以上の即戦力となっていただける方まで、 幅広いご経験層の方々をご支援をさせていただいた実績がございます。 転職はまだ検討中の方でも、些細なことから何なりとご相談ください。
- (2022/03/23)
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