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【採用責任者】採用責任者として 経営層の近くで採用をリードし、組織発展に貢献
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
一般財団法人GovTech東京
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【採用責任者】採用責任者として 経営層の近くで採用をリードし、組織発展に貢献 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東京都では、これまで推進してきたデジタル化の歩みを更に加速し、区市町村を含めた東京全体のＤＸ実現へとステージを引き上げるため、官と民がフラットに協働し、政策イノベーションを起こす新たな仕掛けとして、当法人を設立し、2023年９月から事業を開始します。当法人は、東京都のデジタルサービス局と連携し、都庁各局や区市町村のDX、デジタル人材の確保・育成、データ利活用など、６つの機能を発揮していきます。 【仕事概要】 プレイングマネージャーとして、メンバーと共に採用、人材シェアリング（人材紹介）の推進等を担っていただきます。 区市町村を含めた東京全体のDXを推進するためには、民間で活躍するデジタル人材の採用が不可欠となります。組織発展の肝となる採用の旗振り役として、上流の戦略立案から実行までをリードする役割を期待します。 加えて、採用のみならず、当法人の事業の一つである「人材シェアリング（人材紹介）」の推進役としての役割も期待します。 領域としては採用に近いですが、各区市町村からの人材ニーズの吸い上げ・案件化、人材プール拡充のための各種施策の立案・実行などを担っていただくことを想定しています。 東京全体のDXを推進する上での要となる団体のスターティングメンバーとして、組織発展にダイレクトに貢献できる非常にやりがいあるポジションです。 オープン&フラットを掲げる官民一体の組織で、民間で培った経験や知見を存分に活かしてください。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） ○ 採用戦略の立案、実行 ○ 採用ブランディング、採用広報の戦略立案、実行 ○ 当法人で実施する人材シェアリング（人材紹介）のディレクション ○ チームマネジメント（メンバーは4~5名程度を想定） ※業務管理、評価、育成などマネジメント全般に関わっていただきます。 ○ 人事領域における各種対応（プロジェクトベース）※以下は一例 ・デジタル人材の育成に関する企画立案 ・エンゲージメント向上のための企画立案 ・組織カルチャー醸成のための企画立案 等々 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 【採用予定人数】 1名 【選考方法】 書類選考、面接 |
| 労働条件 |
【給与】 月給：86万円～96万円 想定年収：1,200万円~1,350万円 ※賞与（年２回）含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する。 ※この職は管理監督者であり、時間外手当の支給はありません。 【勤務地】本社 東京都新宿区西新宿 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 【勤務体系】 この職は管理監督者であり、就業規則における労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されません。 ※一般職員の勤務時間はフルフレックス制又は固定時間制となります。 【契約期間】 採用の日から2026年3月31日まで （勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回行い、2029年3月31日まで更新することができます。） 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日 年次有給休暇(入職月に付与、入職後6ヶ月経過時点での付与日数は12日以上) 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙 【試用期間】 あり（3ヶ月） 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇 100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、中途採用の上流（戦略策定等）から実行までをリードした経験（目安：5年以上） ※デジタル人材（エンジニア、PM等）の採用経験は必須〇 人材育成、組織開発、制度企画等、採用を除く人事領域における実務経験（目安:3年以上 ） 〇 マネジメント経験（目安:3年以上） 〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 〇 人材紹介事業におけるIT/Webセクターでの経験（RAまたはCA）〇 様々なバックボーンの方々が混在する組織での組織開発・ファシリテート経験 〇 革新的な組織（スタートアップ等）と保守的な組織（大企業等）双方の経験 【求める人物像】 〇 当法人と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 目標にコミットし、達成に向けてあらゆる手を打ちながらやり抜くことができる方 〇 フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく前向きに行動できる方 〇 既存の手法にとらわれず、柔軟な発想で新しい手法を生み出す素養がある方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 2918116 |
採用企業情報
- 一般財団法人GovTech東京
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2023年7月24日
【代表者】宮坂 学
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-4-1
【事業内容】
■東京都や区市町村等のデジタル化の推進
■デジタル基盤の強化・共通化
■デジタル人材の育成・職業紹介
■データ利活用の推進
■民間企業等との協働による新サービスの創出・提供
■その他この法人の目的を達成するために必要な事業
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