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| 部署・役職名 | 【神奈川】次世代経理プロセス＆システムPM |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 次世代会計システムを構築をするプロジェクトに参画し、経営を支える会計基幹システムの企画・導入・グループ会社展開や業務プロセス改革を推進頂きます。 プロジェクトマネージャもしくはビジネスアナリストとしてプロジェクトをリードし、新しいビジネスプロセスとシステムを業務部署と共に構築していきます。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・ 経理領域中心に弊社自動車のデジタル化推進に貢献できます。 ・ 全社にまたがる会計業務プロセス改革や基幹システム導入を通じて、経理だけでなく各業務領域と密接に関わることができます。 ・ 海外の弊社拠点のIS部門とも連携し、グローバルでの標準化や整合のとれたシステム導入を推進しており、グローバルなコミュニケーションも活発に行われています。 ・ 以下の点からも、より効率的な業務の遂行を支援します。 ・ リモートワーク可能 ・ 自動車通勤可能 ・ 充実した育児休暇・復職制度 ・ 託児所あり |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:無し 勤務時間:就業時間09：00～18：00／休憩時間 1時間／フレックスタイム制：有 コアタイム：無 休日休暇:年間121日 （内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 夏期9日 年末年始9日 その他（GW/勤続節目休暇/半日年休制度有） 有給休暇 入社半年経過時点17日 最高付与日数40日 年収:600～1300万円 月給:323,000円～439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします 年収備考:給与形態：固定給制 給与事例：29歳約600万円、30歳約750万円、34歳約800万円、35歳約880万円、40歳約1000万円～ 算出基準：時間外手当込み・経験・年齢により決定 その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など） 待遇・福利厚生:保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、住宅手当 等 育児休職制度、介護休職制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） 等 |
| 応募資格 |
＜MUST＞ ・ 経理システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネージャーまたはビジネスアナリストの経験があること ・ SAPまたはTagetikもしくは類似ソリューションの導入経験があること ＜WANT＞ ・ Data warehouseの導入経験や大量データを取り扱った経験があること ・ SAP HANA DBを利用したシステムの導入や運用経験があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/30 |
| 求人番号 | 2916862 |
採用企業情報
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- 企業とのリレーションを活かし、分かり易い情報提供や効果的なサポートをさせて頂きます。 機電系メーカーでの高いシェアやミドルクラスからハイクラスにかけて幅広い年代の転職支援を得意としております。
- (2024/04/24)
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