転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【神奈川/横浜】コーポレートカルチャー改革・推進業務(課長職) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【職務内容/Main Tasks】 グローバル全社的におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進 1.従業員の共通な価値観のグローバル展開・定着活動 2.従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行 3.多様な人財の活躍を推進するワークスタイル(インクルーシブ・ワークスタイル)とプロセスの改革を推進 4.従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施 【アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position】 ・活動を通じて会社・部門のカルチャー改革、ビジネス改革の一翼を担っていることを実感できる。 ・関連部署を支援し部署が成果を上げることで、自分たちのスキルアップを実感できる。 ・様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランが描ける。 勤務地:神奈川県横浜市 横浜駅より徒歩7分 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
労働条件 |
雇用形態:期間:正社員(期間の定めなし) 試用期間の有無: 試用期間(詳細):無し 勤務時間:就業時間09:00~18:00/休憩時間 1時間/フレックスタイム制:有 コアタイム:無 休日休暇:年間121日 (内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 夏期9日 年末年始9日 その他(GW/勤続節目休暇/半日年休制度有) 有給休暇 入社半年経過時点17日 最高付与日数40日 年収:1060~1300万円 月給:323,000円~439,000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします 年収備考:給与形態:固定給制 給与事例:29歳約600万円、30歳約750万円、34歳約800万円、35歳約880万円、40歳約1000万円~ 算出基準:時間外手当込み・経験・年齢により決定 その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など) 待遇・福利厚生:保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当、住宅手当 等 育児休職制度、介護休職制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇) 等 |
応募資格 |
<MUST> (必須業務経験) ・人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記スキルをお持ちの方 (必須スキル) ・ピープルマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル (人的ネットワーク形成能力) ・問題分析と問題構造形成スキル ・プロセスフロー分析/設計スキル ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル ※2次面接までに英文CVのご提出が必要になります。 <WANT> ・社内改革プロジェクトの推進経験 ・海外における業務経験、又は 海外プロジェクトの経験 ・自動車業界、製造業での業務経験 ・統計的な手法を用いたデータ分析スキル ・他社事例等の情報収集・分析スキル |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/31 |
求人番号 | 2916664 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です