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| 部署・役職名 | CTO候補／AIを活用した自社サービス開発で、日本の不動産業界をリード！／リモート可 |
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こんなことやります 《技術面の意思決定に加え、採用活動やイベント登壇など幅広く立ち回ってくれるCTO候補》 アイデア×最新技術を組み合わせた、日本でも新しい不動産サービスを提供する当社。新サービスも軌道に乗り、順調にお問い合わせが増えています。今回は、不動産業界の「当たり前」を一緒に覆していけるCTO候補を募集します！ リードエンジニア・PMとしてチームを牽引した経験のある方を歓迎！CEOのそばで経営にも携わっていただきたいです。「本気で世界を変えたい」という、私たちの想いに共感してくれる方の応募をお待ちしています！ ◆募集背景 プロダクトの未来・会社の未来、ひいては業界や社会の未来を考え、技術視点を持ちながら経営に参画できる人材を求め、今回の募集に至りました。技術力の高さや経験よりも、経営者の一人として一緒に汗を流していただける方と働きたいと思っています。 また、現在のエンジニアメンバーにとって、ベンチマーク的な存在にもなっていただきたいと考えています。当社では若手の開発メンバーが多く、決して経験豊富とは言えません。しかし、一人ひとりの成長スピードは著しく、人間性に優れた人材ばかり。そういったチームメンバーの未来を、より良いものにしてくださる方がチームに必要だと考えています。 ◆当社の魅力 ◎設立から3度の資金調達を行い、累計調達額は約7億円、借入可能金額を含めた資金調達額は10億円を超える見込みと、勢いのあるスタートアップ企業です ◎大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます ◎サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できます ◎アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます ◎業務の3割はスキルアップの時間にあててOK！職種に縛られない働き方を目指せます ◆業務内容 ・技術スタックの選定など、経営に関わる技術的な意思決定 ・エンジニアの採用から育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性と成長の最大化 ・ブランディング戦略の為の各種イベント参加、登壇 ◆技術スタック 緩めのスクラム開発を採用しており、プロジェクト管理はJIRA、フレームワークはRuby on Rails・Flaskを使用しています。開発言語は、サーバーサイドはRubyを中心に一部をPython。フロントエンドはHTML5・CSS3・JavaScript・TypeScriptで、最近はTypeScriptの使用が多くなってきました。 その他の環境としては、ミドルウェアはMySQL、インフラはAWS、ソースコード管理はGithub、ツールではSlack・kibela・CircleCI・metabase・G－Suiteなどを用いています。 ◆技術的な取り組み 日本の不動産市場に革新的なプロダクトを開発するために、チーム作りをとても重要に考えており、スモールチームで素早くPDCAを回す開発が特徴です。 開発環境としては、スクラムによるアジャイル開発を2週間スプリントで行っています。チケットの工数見積もりはエンジニア主導で行い、相互レビューのカルチャーを重視しています。また、定期的にエンジニアのみでLT会も実施（月1－2回）。チームの50％以上はリモート開発となりますが、できるだけ楽しくお互いの技術力向上ができるように取り組んでいます。 エンジニアの育成にも注力しており、隔週で不動産テック企業の元CTOである技術顧問と、技術関連の質問および輪読会を実施しています。また、代表と取締役兼プロダクトマネージャーとの週次1on1を実施しており、日々の業務で困ったことや不安の解消、キャリア相談などを行っています。 |
| 労働条件 |
年収：800〜1300万円 ※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分（77,000円〜）の手当を含む、超過分は別途支給 ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 11:00~14:00 （標準労働時間8h・休憩1h） リモート勤務可 ▼休暇 完全週休2日制 （土・日） 、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇 （入社時特別休暇、有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます 各種慶弔休暇あり（全て有給）） ▼福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・昇給（半期に一度） ・服装自由 ・リモートワークOK ・副業OK（要相談）※CXO系はNG ・PC支給（OS自由選択可） ・時間外手当（月45時間を超過した分） ・ストックオプション（入社時では無く、1－2年に1回で、在籍期間やパフォーマンスに応じて付与割合が変わる） ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのリードエンジニア又はPMとしての経験・エンジニアとしてサービスのグロースに大きく関わった経験 【歓迎（WANT）】 ※上から優先度高い※すべて満たさなくてOK（1～3あればOK） ・スタートアップの役員など、企業の経営に関わった経験 ・開発チームの組織設計に携わった経験 ・エンジニアの採用戦略などの人事業務に携わった経験 ・エンジニア向けのイベントでの登壇経験 ・Qiita、ブログ、SlideShareなどを通じた外部への継続的な情報発信 ・不動産業界に対する知見 こんな方と働きたい！ ・創業初期のサービス設計に関わったことのあるエンジニア ・シリーズB以降のITベンチャーでサービスをグロースさせた経験のあるPM又はリードエンジニア ・CTO経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/21 |
| 求人番号 | 2915860 |
採用企業情報
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- (2024/04/03)
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