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【PayPay／コンプライアンス部門で積極採用中！】フルリモート＆フルフレックス／電子決済領域における国内リーディングカンパニー【カジュアル面談歓迎】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【PayPay／コンプライアンス部門で積極採用中！】フルリモート＆フルフレックス／電子決済領域における国内リーディングカンパニー【カジュアル面談歓迎】 |
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■コンプライアンス部について 他に類を見ないスピードで事業拡大を継続する当社。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢15名ほどの組織です。下記の2チーム体制で常にチームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 ・コンプライアンス統括チーム ・ビジネスコンプライアンスチーム ■募集ポジション ・コンプライアンス担当 ・ビジネスコンプライアンス担当 ※まずはご本人の強みを生かして頂ける領域からJoin頂き、ご希望に応じて業務範囲を広げて頂くイメージを持っております。 ※ご面接ではご本人のご経験やご希望等、ざっくばらんにお話させて頂きながら、ご活躍頂けるポジションをサーチさせて頂く事も可能ですので、当社にご興味を持っていただける場合は是非ご一報下さいませ。 ■当該部門のカバー範囲について ・全てのお客様が安全、安心委サービスを利用出来るよう、社内における不正防止や法令順守を励行する為の業務として、社内の各規程の整備、コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備及び推進、コンプライアンス研修の企画・運営、内部通報窓口の運営など幅広く対応しています。 ・組織成長において、その規模に応じたビジネスに直結するコンプライアンス対応の充実、また弁護士事務所、社内各関係者との調整、対応をする必要があり、新規ビジネス及び既存ビジネスのコンプライアンスの核となる業務を担う。 ■業務内容イメージについて ・社内の各種規程の整備（制定・改廃・整合性確認等） ・コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務 ・その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務 ・事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ・当局相談、相談資料作成 ・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー ・各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務 ・その他、上記に関連する業務など ■当社について PayPayは2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数5800万人を突破したフィンテック企業であり、現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。当社サービスの提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ■当社の魅力／直近の動向のご紹介 新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime（WFA）」を2020年9月1日より開始しております。 現在多くの会社が受けているであろう、コロナ禍の影響を新たな働き方を模索するチャレンジとして捉え、「Work From Anywhere at Anytime（WFA）」 という制度を導入することになりました。 「Work From Anywhere at Anytime（以下、WFA）」は、当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方も当社では実現できます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ※原則在宅勤務 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円） ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス関連業務経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・上場会社でのコンプライアンス業務経験・金融業界またはフィンテック企業での実務経験 ・各種プロジェクト（社内外問わず）のPM経験 ・新規ビジネス等に関するコンプライアンスレビューの経験 ・お客様最優先で仕事をする⼈ ・圧倒的なスピードで成果をあげ、会社・業績に貢献する⼈ ・リスクテークをしてチャレンジし、変化を⽣み出す⼈ ・⾃ら能動的に動き発信し、プロフェッショナルとして妥協しない⼈ ・コミュニケーションを⼤切にし、仲間のダイバーシティーを尊重できる⼈ ・決定事項にワンチームで取り組める⼈ ・ベンチャー企業であることを楽しみながら会社と⼀緒に成⻑していきたい⼈ |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/28 |
| 求人番号 | 2915759 |
採用企業情報
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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