1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【PayPay/法務部門で積極採用中!】電子決済領域における国内リーディングカンパニー~フルリモート&フルフレックス~カジュアル面談歓迎

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【PayPay/法務部門で積極採用中!】電子決済領域における国内リーディングカンパニー~フルリモート&フルフレックス~カジュアル面談歓迎

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
PayPay株式会社

PayPay株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【PayPay/法務部門で積極採用中!】電子決済領域における国内リーディングカンパニー~フルリモート&フルフレックス~カジュアル面談歓迎
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■法務部について
弊社事業を推進していくうえで、法務部門として、事案の進捗に応じて検討するにとどまらず、事案の構想段階から法的リスクを考慮すべき必要性や重要度がますます高くなっており、戦略的な法務を志向するビジネス環境となってきております。
チームミッションとしては、法務相談や契約審査をスピーディに、そして「Yesには付加価値を。Noには代案を。」ということを大切に、事業のスピードを落とさないパフォーマンスを追求しています。

現在の法務部は主に20代後半~40代半ばで構成される総勢25名ほどの組織です。部門は下記5つのチームで構成されており、いずれもチームメンバー内でタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。
・契約チーム
・戦略チーム
・データ&マーケティングチーム
・知的財産チーム
・金融チーム

■募集ポジション
・契約/ビジネス法務担当
・戦略/契約担当
・データプライバシー法務
・金融法務担当
※まずはご本人様の強みを生かして頂ける領域からJoin頂き、ご希望に応じて業務範囲を広げて頂くイメージを持っております。
※ご面接ではご本人様のご経験やご希望等、ざっくばらんにお話させて頂きながら、ご活躍頂けるポジションをサーチさせて頂く事も可能ですので、当社にご興味を持っていただける場合は是非ご一報下さいませ。

■当該部門のカバー範囲について
・資金決済法や当社規約を踏まえ、ビジネスの新たな施策の課題であるM&A案件や投資案件などのイレギュラー案件対応や会社組織関連の法的問題の対応も担います(会社法)。
・個人情報保護法及び景品表示法に関連する法的対応を行っています。様々なデータ利活用やプロモーションに関連し、法令を遵守した施策の検討に取り組んでいます。(新サービス・キャンペーン・企画について、個人情報保護、景品表示法等の観点からのレビュー及び法的スキーム立案を中心として、個人情報保護、景品表示法に関わる契約法務・コンプライアンス体制の構築、法務相談対応を担当)
・ビジネスの場面における契約相談、契約書面およびその他社外に出す文書の審査、作成およびその交渉、契約先とのトラブル事案解決等の様々な分野の法務相談を行っています。また、契約書の最終版化対応も行っています。
・事業部に対して発明発掘を積極的に行いながら、特許権利化業務、競合特許分析、事業部からの相談対応、また係争対応、商標ブランド管理業務等も担当
・新規事業及びサービスの構想段階から法的側面でサポートを行います。

■当社について
PayPayは2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破するフィンテック企業であり、現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。当社サービスの提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

■当社の魅力/直近の動向のご紹介
新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を2020年9月1日より開始しております。
現在多くの会社が受けているであろう、コロナ禍の影響を新たな働き方を模索するチャレンジとして捉え、「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」 という制度を導入することになりました。
「Work From Anywhere at Anytime(以下、WFA)」は、当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方も当社では実現できます。
労働条件 ・雇用形態:正社員
・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 
 ※年1回(原則)
・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価
・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
 ※スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
 ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
 ※原則在宅勤務
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
応募資格

【必須(MUST)】

※下記いずれかの実務経験がある方
・企業での法務経験、または弁護士事務所での勤務経験(計3年以上)
・会社法に関する企業または弁護士事務所での実務経験
・M&A案件に携わった経験(法務的側面から)


【歓迎(WANT)】

・弁護士資格
・決済、金融分野やIT分野に関する知識及び経験
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

・お客様最優先で仕事をする⼈
・圧倒的なスピードで成果をあげ、会社・業績に貢献する⼈
・リスクテークをしてチャレンジし、変化を⽣み出す⼈
・⾃ら能動的に動き発信し、プロフェッショナルとして妥協しない⼈
・コミュニケーションを⼤切にし、仲間のダイバーシティーを尊重できる⼈
・決定事項にワンチームで取り組める⼈
・ベンチャー企業であることを楽しみながら会社と⼀緒に成⻑していきたい⼈
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/28
求人番号 2915740

採用企業情報

PayPay株式会社
  • PayPay株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2018年6月15日
    【代表者】中山 一郎
    【本社所在地】東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
    【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄

    【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)