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【新規事業】プロジェクトマネージャー/経営戦略室配属・プランナー

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社バンク・オブ・イノベーション

  • 東京都

    • 資本金562百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ゲーム
部署・役職名 【新規事業】プロジェクトマネージャー/経営戦略室配属・プランナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 経営戦略室配属にて、新規事業のディレクションをお任せいたします。

・新規事業チームのマネジメント
・新規事業戦略の立案・実行
・マーケティング戦略立案、実行
・企画書、仕様書の作成
労働条件 ・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(3カ月)
・就業時間:10:00~19:00(休憩1時間)
・休日  :完全週休2日制(土曜・日曜)祝日
・休暇  :夏季休暇(7月1日~10月31日までの期間に3日間)
      年末年始休暇(12月29日~1月3日)
      年次有給休暇(初年度10日間)
      慶弔休暇
      バースデー休暇
      会社所定の休暇
・残業  :あり※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。
・給与改定:年2回(7月、1月)※入社後6か月以内の査定月は対象外
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円)
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
      雇用保険
      労災保険
      厚生年金保険
応募資格

【必須(MUST)】

・高いコミュニケーション能力
・課題解決やフロー構築が行える方



【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファームでの実務経験
・マネジメント経験
・新規事業の開発経験
・システムエンジニアの実務経験

・クリエイターの環境整備に熱意を持って取り組める方
・チームとして成果を出すことを大切にできる方
・高い目標を追求しつづけられる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/05
求人番号 2907623

採用企業情報

株式会社バンク・オブ・イノベーション
  • 株式会社バンク・オブ・イノベーション
  • 東京都

    • 資本金562百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ゲーム
  • 会社概要

    【設立年月日】2006年1月12日
    【代表者】代表取締役社長 樋口 智裕
    【資本金】562百万円(2023年9月末時点)
    【本社所在地】東京都新宿区新宿6丁目27番30号


    【事業内容】
    ■スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営


    【バンク・オブ・イノベーションについて】
    弊社は、20代~40代をターゲットにした
    品質にこだわったオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運営する独立系メーカーです。特にゲームのクオリティに強みを持っており、収益率の高い自社IPでヒットタイトルを出し続けている数少ない企業です。

    「世界で一番“思い出”をつくるエンターテイメント企業」を企業理念に、多くのユーザー様へ感動と最高の思い出を提供すべく、スマートフォン向けサービスのパブリッシャー兼デベロッパーとして、質にこだわったコンテンツを世に送り出すことを目指しています。

    テレビCM等でもお馴染みの『メメントモリ』を筆頭に、リッチな美麗グラフィックを強みとする作品を開発・運営しています。

    2022年10月にリリースした「メメントモリ」が国内でAndroidのセールスランキング1位、Appleは2位を記録。さらには世界各国で一時セールスランキングの上位を占めるなど快進撃を続けています。
    また、1,200万DL超の『幻獣契約クリプトラクト』および700万DL超の『ミトラスフィア-MITRASPHERE-』等、長く愛される作品を生み出してきたことも、弊社のアドバンテージだと考えています。

    内製だからできる細かな打合せや複雑な仕様での作りこみを行い、一つのタイトルを完成させており
    今後はさらなる世界的ヒットを目指し、引き続き妥協しない“ものづくり”を継続していきます。

    【同社の特徴】
    ①平均年齢32歳

    ②実績と人柄に応じた適正な評価制度
    └20代が早期キャリアアップするなど活躍しています。
    └チームでの制作+人柄も対象とした評価制度により、「協調性」と「調整力」が
     あるものが活躍できる環境のため、雰囲気と人間関係の良さには自信があります!

    ③世界的ヒットのオリジナルタイトルを自社開発
    └ほぼ全てを自社で開発することで、細かい仕様の打合せができ、
     クオリティの高いゲーム開発を実現しています。

    ④社員が「ものづくり」に集中できる環境作り
    └運営も強化し安定した収益を確保することで、経営の足元を固め
     社員が安心してものづくりに打ち込める環境を整備しています。
    └関東IT健保、その他ユニークな制度も多数ある等、福利厚生に力を入れております。

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