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| 部署・役職名 | 【代理店向営業（総合職）】※保険を直接販売する仕事ではありません。 未経験歓迎！固定給で安心／同一拠点での長期就労可／福利厚生充実◎ |
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【必須要件】 ・生命保険、損害保険の代理店営業経験者 ※生損保の直販経験者ならびに保険代理店等の募集人は対象外。 ・転職1回まで可（現職が2社目、当社への入社が3社目） ・離職者については、離職後6か月以内可 【本ポジションの魅力】 ・経営視点での提案スキル： 金融知識はもちろん、経営視点でのリスク分析力やマーケティングセンスも問われます。 その為、専門的な知識を身に付けられます。 ・幅広いキャリアパス： マネジメントのキャリアはもちろん、様々な部門でキャリアの幅を広げていくことが可能です。 マーケティング、人事、管理部門等の営業以外でのキャリアパス、本ポジションでの経験が、将来の可能性を広げます。 ・研修体制＆働きやすい就業環境： 入社後は1週間ほどの研修を実施（主に理念研修）。 月1回の有給取得推奨、出社比率40％、WEB商談や直行直帰導入等、ワークライフバランスを保つことが可能な環境です。 【担当業務】 総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等（10～30社程度）への法人営業を担当頂きます。 代理店を通して生命保険の価値を広める為、社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事が出来ます。 ※保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません。 ◆具体的には… ・販売促進のコンサルティング： 販売担当者に対して商品情報や販売促進方法の共有、経営・営業コンサルティングを行います。 ・教育・研修の実施： 代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。 日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。 ・代理店の経営サポート： 保険・金融業界全般の情報を提供し、 代理店経営者に対して事業成長の為の経営に深く踏み込んだ提案を行います。 ・新規代理店の契約： 既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。 ◆同社の戦略： 伸びしろの大きい代理店向けビジネスの一層の拡大に向けて、 現在300名弱の代理店営業社員を2030年までに600名程度へ拡大する方針を打ち出した同社。 全員が中途入社で構成をされている本ポジションは、 金融業界以外にもメーカーや商社等様々なバックグラウンドの方が入社をしています。 【給与】 想定年収：532万円～1,005万円 賃金形態：月給制 ※給与について、経験・スキルを考慮し最終決定といたします。 賞与：有 年4回（3、6、9、12月） 昇給：有 年1回（4月） ◆年収例： 528万円／入社1年目、26歳 700万円／入社3年目、20代後半 1,000万円／30代前半、営業部長（管理職） 【勤務地】 研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象としております。 ※一部初任地確約エリア有 北海道・東北：札幌／仙台／福島（郡山） 関東：一都三県／茨城／栃木 北信越：新潟／長野／金沢 中部：名古屋／静岡／岐阜／三重 近畿：大阪／京都／兵庫／滋賀 中四国：広島／岡山／松山／高松 九州・沖縄：福岡／大分／熊本／長崎／鹿児島／沖縄 他 【勤務時間】 9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【勤務地補足】 転勤有無：当面無し ※制度上の転勤可能性はございますが、同一拠点での長期就労を想定した運用となっております。 ※年に2度のキャリア面談を通じ、勤務地の希望を伝える場をご用意しております。 【休日休暇】 年休120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇1～12日、年末年始 他 【福利厚生】 社会保険完備、通勤手当（上限30,000円／月）、住宅手当（転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続2年以上対象）、永年勤続者表彰、慶弔金、健康管理補助（定期健康診断・人間ドッグ補助）※家族含む、保養施設（会員制保養施設と連動）、残業手当、住宅手当、確定拠出年金 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・生命保険、損害保険の代理店営業経験者 ※生損保の直販経験者ならびに保険代理店等の募集人は対象外。 ・転職1回まで可（現職が2社目、当社への入社が3社目） ・離職者については、離職後6か月以内可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/14 |
| 求人番号 | 2904383 |
採用企業情報
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