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| 部署・役職名 | 【面接対策付】【エクスペリエンス・デザイン】エクスペリエンス・デザイナー |
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| 仕事内容 |
【チーム紹介】 配属想定部署（エクスペリエンス・デザイン部）では、UXやCXのデザインによる顧客体験の変革によって、企業の事業成長を支援します。 さらに、デジタル化やテクノロジーの進展、新興企業の台頭、事業のボーダレス化など、ビジネス環境が大きく変化するなかで、イノベーションの創出、促進を支援し、顧客企業の競争優位の維持、拡大に取り組んでいます。 また、当社としても新興領域であり将来の重点領域であることから、中途採用のメンバーが多いのも部の特徴です。 当社はこうした社会環境や消費者心理が大きく変化する中で、ゼロベース思考、デザイン思考、人間中心設計に立脚した、顧客体験の刷新、事業の創出・イノベーション支援を行い、ハンズオンでの実行支援が可能なエクスペリエンスデザイナーを求めています。 今回、以下のような業務を通じ、クライアントへの問題解決、共創、アウトプットの創出が可能な人材を募集します。 【業務内容】 多様なクライアント企業の問題解決をするエクスペリエンスデザインの過程で、カスタマージャーニーの策定、インターフェイス、プロダクト等の各顧客接点における具体的なフロント情報設計及びディレクション、顧客体験のデザインにより、サービス全体の統一感のある顧客体験を作る事を目的とします。 また、業務提携関係にある米国デザインファームfrog design社との業務も行っていただきます。 【主な業務】 ・プロジェクト設計、プロデュース、推進 ・情報設計/デザインディレクション ・コンセプトモデリング、ユーザーストーリー設計 ・デザインリサーチ ・ワークショップ設計、ファシリテーション |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 管理監督職の従業員を除き、全部署でフレックスタイム勤務制度（原則コアタイムあり10：30～15：00）を適用しております。 休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日：半休、時間休制度あり）、インプットホリデー（月に1日の休暇制度）、育児・介護休業制度、年末年始休暇あり 待遇・福利厚生: ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ■諸制度 企業年金、持株会など ■諸施設 社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －【歓迎（WANT）】 －－ |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/20 |
| 求人番号 | 2904115 |
採用企業情報
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