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【ソーシャルライブ】Community Commerce Management / Community Commerce リーダー

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ソーシャルライブ】Community Commerce Management / Community Commerce リーダー
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 Webプロデューサー・ディレクター
業種	インターネットサービスゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	■巣籠りで、世の中の当たり前が変化。ライブコミュニケーションアプリが急成長「自分らしく生きる」を当たり前に。個人の多様性が尊重されて行く世の中において、ソーシャルライブを通して新しい自己表現と自己実現の形を提案し定着させることで、自分らしく生きることができる世の中を創ることを、ソーシャルライブ事業部のミッションとしています。巣籠りで、消費者の行動の変化だけでなく、個人をエンパワーするインターネットサービス発達の潮流が加速したことで、今年度、私たちの想像以上に、ソーシャルライブという新しい自己表現と自己実現の形は、世の中に浸透しました。世の中のデジタル化が進み、一方的で受け身なコンテンツが多くなっていく中で、デジタルの中でもリアルタイムの双方向のコミュニケーションが活発化し、ダウンロード数は500万を突破、ライバー・リスナーともに1年間で約3倍というペースで、拡大する市場の中でも成長角度が高くなっています。 ■グローバルにサービスを展開中ソーシャルライブ領域は、中国が最先端となっており、数百種類の様々なサービスが存在していますが、その勢いは中国だけでなく、アメリカなどの英語圏や中国以外のアジアにも波及し、世界各国で市場拡大の勢いが増しています。このような中、グローバル進出を決定しました。現在はUS、Indiaでのリリースを行い、他の国への展開に向けた開発を進めています。 ■さらなる成長のために、安心・安全な利用環境づくりの強化もMust 金額指標を伸ばすことを追いかけていません。本質的な価値を作り、アプリの中だけでなく、ソーシャルライブの市場をより良くしたい、さらには日本／世界の「自分らしく生きる」を当たり前にしたい、と思っています。巣籠り中の一時的な盛り上がりに終わらず、未来の当たり前を変えるためには、安心・安全な利用環境づくりも当然、強化しないとなりません。やるべきことは本当にたくさんあります。 ■アドエクスペリエンス室について弊社のライブコミュニケーションアプリにおいて、外部のモノを活用したソーシャルな体験を創造し、ライブコミュニケーションアプリのエコシステムを拡大することをミッションとする組織です。様々なクライアント企業とのコラボレーション/アライアンスを通じて、ライブコミュニケーションアプリにおけるより豊かなユーザー・コミュニティ体験を創造することで、ロングテールなエコシステムを拡大/創造することを目指します。現在の主な活動は下記となります。・Community Commerce領域クライアント企業の商品をライバーがPRしてその販売個数を競う「Sell Me Goods！」や、ユーザーが参加したいと思うコンテキスト（「おつかれさま会」等）を提示し、コラボ商品の購入や共体験を生む「コンテキストコマース」などのイベントの企画・運営・Community Ad領域ユーザーが楽しめる企業広告（企業とのコラボレーションアイテム）を実現することで、コミュニティ、クライアント双方に価値をもたらすことを目指す「Brand Item」などのイベントの企画・運営 ■業務内容 ▼本ポジションについて・Community Commerceリーダーとして、Monetize室長 / General Manager of Monetize for Communityにレポートします。　- Community Commerce領域では、ライブコミュニケーションアプリのコミュニティにおいて、モノの購入から消費をするソーシャルな体験を設計し、コミュニティ、クライアント双方に価値をもたらすことを目指しています。　- 他チーム（コミュニティチーム、イベントチーム、マーケティングチーム等）との提携・合意形成を行った上で、施策を進めます。・アドエクスペリエンス室長 / General Manager of Monetize for Communityとともにアドエクスペリエンス室のリーダーシップチームの一員として、主としてCommunity Commerce領域の事業開発を担当します。・リソース・チーム状況に応じてチームのマネジメント、及びend to endで自らハンズオンで企画立案及び実行を行います。 ▼ビジョン策定 (OKR Planning) ・ライブコミュニケーションアプリのフィロソフィー・ビジョン・戦略、ユーザー体験 / ニーズ、自チームと関連する他チーム領域のビジョン / 戦略 / 各施策を理解した上で、General Manager of Monetize for Communityと共に、Community Commerce事業のビジョンを描き、戦略的な方向性として半年～1年OKRを言語化・定義します。・Community Commerceの施策がライブコミュニケーションアプリのユーザー・コミュニティに提供する価値を定義した上で、それを実現するための仮説検証プロセスの策定、UX要素の洗い出しやそのチューンナップを行います。・課題提起・仮説立案・実行プラン策定・エグゼキューション、すべての領域においてリーダーとして立案し、短中長期での学習・成果を最大化するためのリリース・検証サイクルを策定し、運用します。 ▼課題発見・仮説構築・Community Commerceのビジョン・提供価値・ユーザー体験・学習内容、他チームの学習内容等を踏まえ、どのように仮説検証を半年～１年単位で進めていくかデザインします。・各施策の企画立案 / 実行において、検証が成立するための要件を定義し、チーム内の企画水準を底上げする牽引的な役割を果たし、高いクオリティの仮説検証の企画を立案・ディレクションし、品質の担保を行います。・サービスに没入してユーザー体験を追体験し、データ分析、ユーザーインタビューなどのデータやそれまでのユーザー観察を通して培ってきた知見とユーザーの発言・周辺情報を統合し、Community Commerce事業のPoC推進のための課題発見や仮説構築を行います。・自分がオーナー以外の施策の仮説検証においても、フロー効率を高めるような手法を提案したり、チームメンバーをサポートすることや、今までの仮説検証での学びを共有することで、チーム全体のフロー効率向上に貢献します。・各施策がプラットフォームやコミュニティに対する影響が許容範囲内であることを、自チーム及び関連する他チームのステークホルダーのレビューを通して担保し、必要に応じて影響を許容範囲内に収めるためのアイデアのブラッシュアップを行います。施策について、関連するチームのステークホルダーが納得する説明責任を果たせた場合にのみ施策を推進します。 ▼実行・推進・クライアントと直接対面しライブコミュニケーションアプリの理念、ビジョン、戦略、ユーザーエクスペリエンスやニーズを語ることによるクライアント獲得を行い、クライアントニーズのヒアリング / 分析、プロジェクトの推進、価値提供を通じて長期的な信頼関係を構築します。・クライアント、広告代理店、デザイン制作会社等の社外のステークホルダーと良好な関係を築くとともに、マーケットにおける様々な事例やニーズを理解し、継続的にユーザー・コミュニティに価値をとどけるためのビジネスの拡大に取組みます。・PdM、エンジニアリング、ビジネスオペレーション、マーケティング、BIチームなどとクロスファンクショナルに働きます。・ライブコミュニケーションアプリの複雑性を受け入れ、安易に簡易化したりせず、複雑性を維持したままフロー効率やスループットを高めるためのプロセス改善を提案します。・安易で直感的という理由だけで単純すぎるメトリクス定義を行い、フィロソフィーやビジョンとの分断を招くことをせずに、成功するプロダクトを測定するメトリクスを定性的・定量的なバランスを考慮して定義します。また、これらをチームメンバーの内面化を担保した上でマネジメントします。 ▼マネジメント・Community Commerce事業のビジョンを達成するための必要な人材要件をアドエクスペリエンス室長、HRその他関係部署と定義・合意し、採用・オンボーディング、育成、評価等の必要な手段を用いて必要な組織ケイパビリティを獲得します。・チームをマネージし、ライブコミュニケーションアプリの将来を予測し、適切なリソース管理・スケール準備・育成に取り組みます。・各メンバーのJD及び個人OKRを提示し、成熟度に応じてマネジメント手法を使い分け、必要に応じてチェンジマネジメントのリーダーシップを発揮し、マインドセットを含む改革を後押しします。
労働条件	◆リモートワーク制度あり業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 ◆雇用形態正社員（試用期間：原則3ヶ月　※当社規定による） ◆勤務制度および時間フレックスタイム制・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務あり（※当社規定および個別労働契約による） ◆給与月給：294,167円〜1,250,000円（試用期間中も待遇に変更なし）※能力等に応じて決定月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当（正社員のみ） ①役割期待給・基本給 189,417円〜815,000円・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する　　45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による） ②ライフプラン手当（正社員のみ） 5.5万円〜30万円　－ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定：年2回（5月/11月）変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆休日土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など ◆諸手当通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の事業会社でのビジネス開発、事業開発/戦略立案の経験・3年以上の戦略コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験・スタートアップで事業立ち上げ〜収益モデル確立までをリードしたご経験【歓迎（WANT）】・SNSやコミュニティなどtoCサービスでの事業開発経験・事業戦略の立案・実行までのご経験・3-4人以上のメンバー・組織マネジメントの経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/01/04
求人番号	2902360

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