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部署・役職名 | 【大阪】自動車に関する車体設計開発(新規車両も含む) |
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仕事内容 |
■業務概要 クルマづくりの花形ポジションである車体設計ポジション担っていただきます。機種開発のプロジェクトの推進~仕様検討、車体設計、納期管理、コスト管理、品質検証まで担当いただきます。「1㎜、1g、1円、1秒」にこだわるハイレベルなクルマづくりの中核として活躍。将来的には、部内ローテを行いながら、1車種の全ボディー部品を担当頂く、「車体スペシャリスト」としてご活躍頂けます。 ■業務詳細 ・仮説検討~車体設計、実地評価など ・機種開発のプロジェクト推進(数名グループを編成) ※担当→チームリーダー→グループリーダーになるにつれ、見る部品の範囲が拡大します。 ・関係部署(企画~製造、品質など)との折衝 ・納期管理、コスト管理、品質検証 ・国内関連会社及び、海外子会社との折衝 ■使用ソフト CATIA V5 ■やりがい、魅力 常に「お客様目線」に立ちながら、誰からも選ばれる高品質、低価格なクルマづくりを追及できる環境です。クルマづくりの上流から下流まで様々な部署との折衝をしながら、様々なボディータイプや付帯部品に応じた設計を行います。主体的に、自らが思い描くクルマづくりが体現できる環境があり、手を上げた方が前に出られます。各部署との交渉が出来、当社のクルマづくりのかじ取り役として活躍できることも魅力の一つです。 ■キャリアパス 開発車種のチームの一員として実績を積んでいただいた後、部位リーダー、更にはグループリーダーとして車体の設計開発を担当いただきます。車一台をトータルで見る目を養いながら、部やプロジェクトコントロールを行いながら、将来的には先行開発やエキスパートといった業務へ幅を広げていただけます。また経験スキルを積み上げ、マネージャーとして組織を推進していくキャリアパターンと、製品分野のスペシャリストといったキャリアパターンのどちらかを築き上げる事が出来る環境となります。 ■室ミッション 2025年に向けての15ボディー、21車種増加や2030年の全自動化など当社が目指すクルマづくりはまだまだ成長の一途を辿っています。様々な部品と連動が必要なボディーを将来的な大量生産に向けて、新規から量産までを担います。 ■職場について 人数・年齢構成 : 約200名(約6割が30~40代です。中途採用者も複数名在籍) 在宅勤務 の有無: 有(約3割程度) |
労働条件 |
【ポジション】 正社員(期間の定め無し)試用期間あり(6ヵ月) 【給与】 2020年度新卒初任給実績 博士卒/255,000円 修士卒/234,000円 学部卒/212,000円 高専・短大卒/183,000円 高校卒/172,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします (年収例) 大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳(既婚・子供1人)/590万円 ・35歳(既婚・子供2人)/730万円 【諸手当】 時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 【昇給・賞与】 昇給: 年1回 賞与: 年2回(7、12月) 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度: 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など 施設: 独身寮、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制(日当り8時間、コアタイム無し) 標準時間 始業8:45-終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜) GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 入社3ヶ月経過後から付与(日数は規定による) 次年度以降16~20日 育児・介護休職、子の看護休暇 他 【勤務地】 大阪府池田市(大阪本社) 【その他】 敷地内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 CATIA V5の使用経験があり、以下いずれかの実務経験3年以上・自動車に関する製品もしくは部品設計業務経験者 ・板金設計業務経験者(製品不問) 【歓迎(WANT)】 TOEICスコア500点以上 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/27 |
求人番号 | 2901692 |
採用企業情報
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