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【自社基幹システム/社内SE】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開!事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集!◆メディア掲載多数◆

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ソーシャルインテリア

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【自社基幹システム/社内SE】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開!事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集!◆メディア掲載多数◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
-よいものが、循環する社会へ-
私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。
これまで、日本初の家具のサブスクサービス(2018年3月開始)をはじめとしたサービスを展開し、
東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

■事業について
国内初の“家具のサブスクリプションサービス”をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。
インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けます。

・新品家具・家電のサブスクリプションサービス
・法人向け:オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
・家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケットの展開(2021年1月開始)

■仕事内容
オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。

基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。
様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。

■お願いしたいミッション
全社の生産性向上に寄与するシステム設計および構築企画・実行

▼具体的な仕事内容
・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守
・ベンダー選定、パートナー採用
・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定
・プロジェクト管理(ベンダーコントロール含む)
・各種テスト計画策定及び実行
・社内ユーザーとのコミュニケーション(要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等)

■仕事の魅力
・SaaSをAPI連携するなど、モダンな開発思想、設計思想で基幹システムを主体的に構築することができる
(新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある)
・急成長ベンチャーの基幹システム担当という重要なポジションで、自身の成果が会社の成長に繋がっている実感を持ちながら働くことができる
・全社の生産性向上を目的に、ツール選定・ベンダー選定や組織づくりから関わることができる

■体制
現在は、Product & Systemという部署で、基幹システム・EC・SaaSを所管しています。
事業、システムごとにチームが分かれており、各チームごとに社員1-2名+外部パートナーの構成です。
将来的に、基幹システム・情報システムチームが独立し、そのマネージャーを担っていただく可能性もございます。

■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ&エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

世代は20〜40代で構成されます。
基幹システムチームはマネージャー直轄、社員2名+外部パートナーの構成です。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都渋谷区

【勤務時間】
2種類のコースあり
①フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00 標準労働時間:1日あたり8時間 ) みなし残業あり(45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給)

②スーパーフレックス 副業OK 必要に応じたスポット出社のみ(在宅勤務ベース)
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます

【想定年収】
ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。

【待遇・福利厚生】
完全週休2日制(土・日)
試用期間:3ヶ月(試用期間前後の給与の変動はありません)
・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 労災保険
・ 交通費支給あり
・ テレワーク・在宅OK
・ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ オンライン選考OK

【働き方の特権】
・部署に囚われず、横断的に挑戦できる
・リモートも可能(状況に合わせて)
・時短勤務OK
応募資格

【必須(MUST)】

情報システム部門・社内SEの経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・プログラミング経験
下記の内、いずれか1つの経験
・要件定義
・設計の経験
・プロジェクトリーダーの経験
・顧客あるいは社内ユーザーとの調整経験

【求める人物像】
- 言われたものを作るだけでなく、お客様の反応や事業の状況に一喜一憂し、サービスづくりの主体として働きたい方
- 要望を開発可能な要件/設計に落とし込み、""ベンダー依存""にせずに開発を推進できる方
- 各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方
- 急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/10/04
求人番号 2901193

採用企業情報

株式会社ソーシャルインテリア
  • 株式会社ソーシャルインテリア
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2016年11月9日
    【代表者】町野 健
    【本社所在地】東京都港区北青山2-14-4
    【事業内容】
    ■ソーシャルインテリアについて
    -よいものが、循環する社会へ-
    私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。
    これまで、日本初の家具のサブスク「subsclife」(2018年3月開始)をはじめとしたサービスを展開し、
    東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。
    今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

    ■事業について
    国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。
    インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けます。

    ・新品家具・家電のサブスクリプションサービス
    「サブスクライフ」の企画・開発・運営

    ・法人向け:オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
    「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供

    ・家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット(2021年1月開始)
    「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営

    <取扱ブランド(一部抜粋)>
    600ブランド12万種以上の取扱国内最大級のサービスです。
    ・journal standard Furniture
    ・ACME Furniture
    ・スノーピーク * Snow Peak
    ・バルミューダ
    ・コクヨ

    <導入企業様(一部抜粋)>
    ・株式会社サイバーエージェント 様
    ・ラクスル株式会社 様
    ・日本コパック株式会社 様
    ・キンコーズ 様

    --- VALUE(価値観)---
    インテリア業界革命を実現するための3つの価値観
    ・三方良し:ユーザーとパートナーとの健全な相互利益で仲間を増やす
    ・STAY FEARLESS:無知の勇気を持ち、恐れずに新しい事業をやり続ける
    ・他がやれないこと、自分たちだからできることに、やる意義と勝機を見出す

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