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| 部署・役職名 | 特許に関わる権利化・技術分析（課長クラス）／特許出願・権利形成業務の経験がある方 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を 統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、 主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する 渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う 訴訟＆カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 【職務内容】 世界をリードする先端技術が関わる以下①～④のいずれかの事業領域に おいて、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 ①生体認証 ②DX/Digital Governance/Digital ID ③光ネットワーク（光通信） ④AI・ヘルスケア 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり） ・保有特許の棚卸 ・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・特許出願・権利形成業務の経験5年以上（国内と外国の権利形成業務経験があること） ・IT、ネットワーク、ヘルスケアのいずれかの業界における実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力 （読み書き聞き話す力）があること 【歓迎（WANT）】 ・企業における特許出願・権利形成業務の経験・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・特許に関わる他社との交渉実務経験（3年以上） ・他社特許回避のための活動（設計回避等）経験 ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 【ポジションの魅力】 実務スキル獲得のための指導体制が整っています。 米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、 実務スキルを向上させることができます。 また、海外拠点（米、欧）での業務のチャンスもあります。 将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント（ピープルマネジメント）を担っていただくことを期待しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 2901079 |
採用企業情報
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