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フォント管理運用業務を専門に担うスタッフ

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

ソニーグループ株式会社

  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
部署・役職名 フォント管理運用業務を専門に担うスタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■組織の役割
クリエイティブセンターは、当社グループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。

■担当予定の業務内容
クリエイティブセンターで包括管理運用を行っているフォントに関して、以下の業務を行います。

1.フォントの契約締結/更新、フォントデータの資産管理、予算管理
2.フォントユーザー(海外含む)からの問合せ対応(利用に関するコンサルティング、ライセンス確認、トラブル対応、フォントライセンサーへの問合せ等)
3.フォントユーザー(海外含む)からの申請に対するフォントデータ配布対応
4.フォントのバージョンアップ、規約改定、利用の注意喚起等の社内告知
5.その他、フォント関連サイトの運営/更新、定期的な新人向けの座学や部門内セミナーの開催等


■想定ポジション
クリエイティブセンター内における横串横断業務を担う部署での、上記のフォント管理運用業務を専門とした「エキスパートスタッフ」としてのポジションを想定しています。

■描けるキャリアパス
当社グループは6つの事業(ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融)から成っています。多様な業種や、様々なフォントの使用目的を持ったユーザーへの対応を通して、フォントの管理運用に関するさらなる知見や経験値を高めていただく事ができます。

■職場雰囲気
インハウスデザイン部門の一員として、独自のアイデアを積極的に提案できます。「個」が尊重される、自由な職場です。
また働き方としては、在宅勤務と出社勤務両方を柔軟に使い分ける運用を行っております。
応募資格

【必須(MUST)】

<スキル>
1.フォント全般の専門知識、ライセンスや使用許諾への理解力
2.契約/法務事項の理解力、資産管理運用力
3.多様なユーザー(海外含む)やケースの問合せ対応力(一般社員以外にソフトウエアエンジニア等専門性の高いユーザーへの対応も必要)
4.英語力(主にメールによる海外ユーザーからの問合せ対応、英文契約書の読解)
5.コミュニケーション力(海外含む幅広いユーザーやフォントライセンサーとの間の齟齬のないコミュニケーションが求められる)

<経験>
フォントの開発、販売、ライセンス管理運用等、フォント関連の業界、領域における実務経験を5年以上積んでいる事。

<語学力>
必須:TOEIC 650点以上

以下の対応力が必須となります。契約やフォントライセンスにまつわる理解不足、ユーザーからの問合せに対する誤った対応、コミュニケーション上の齟齬などは、ユーザーによるフォントライセンス違反等のインシデントに繋がってしまう恐れがあり、英語での確実なコミュニケーション力や読解力が求められます。

1.海外ユーザーからのフォントの利用に関する問合せに対して、専門的内容を英文メールでコミュニケーションできる事。
2.英文契約書の内容を正しく読解できる事。


【歓迎(WANT)】

<スキル>
英会話力(求められる機会は少ないものの、スキルがあれば海外ユーザーとのコミュニケーションがスムーズになる場合がある。海外生活・海外留学の経験や海外スタッフとの業務経験もあると良い。)

<経験>
フォントの管理運用業務に関するマネジメント経験があれば尚可。


アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/08/09
求人番号 2900618

採用企業情報

ソニーグループ株式会社
  • ソニーグループ株式会社
  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【設立年月日】1946年5月7日
    【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
    【資本金】8,804億円(2023年3月31日付)
    【売上高】11兆5,398億円(2022年度)※連結
    【従業員数】113,000名 (2023年3月31日現在)※連結

    【本社所在地】東京都港区港南1-7-1

    【事業内容】
    グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開

    【労働条件】
    ■雇用形態
    個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方

    ■試用期間
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし

    ■勤務時間
    ・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
    ・コアタイム 9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
    ・時間外労働あり

    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)

    ■給与
    ・修士了 初任給285,000円〜 (月給)
    ・大学卒 初任給255,000円〜 (月給)
    (2021年7月実績)
    ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    ※通勤費を別途支給いたします。

    ■賞与
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給(6月、12月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給

    ■社会保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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