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部署・役職名 | 【ゲーム】Unityエンジニア(ハイパーカジュアルゲーム開発) |
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仕事内容 |
【募集背景】 更なるゲーム開発強化と、それに伴う組織拡大を目指し、 積極的にエンジニア採用を行なっております。 【業務の魅力】 ・新規アプリゲーム開発に携われます ・企画への意見、アイデア出しが可能です ・100万DL規模のヒットアプリの開発を目指せます(実績あり) 【業務内容】 Unityを使用した、カジュアルゲームスマホアプリの企画・設計・開発 ・Unityを用いたゲーム実装 ・開発補助TOOL開発 ・Unity(C#)のエディタ拡張 ・コードレビュー ・障害対応(障害の検知・復旧、原因分析、再発防止策の実施等) ・開発工数見積もり等プロジェクト進捗に必要な情報提供 【開発の流れ】 何度も細かくテストを繰り返しながらヒットアプリに育てていきます。 少人数でのアジャイル開発を行っています。 【開発環境】 ・主要言語:C#,C++ 等 ・開発TOOL:Unity,XCode 等 ・OS:Windows, MacOSX, Linux 等 ・ツール: git 等 【ゲーム事業部のエンジニア組織】 現在約50名で構成されており、20代、30代前半を中心に幅広い層が活躍しています。 エンジニアグループに所属の上、各プロジェクトに配属されます。 現在各プロジェクトでは2名から8名のエンジニアが活躍していますが、 プロジェクト状況により人数は前後します。 都度起きる問題はエンジニアリングマネージャーやエンジニアリーダーが、 1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 【選考フロー】 ▽書類選考 ▽一次選考 ▽二次選考 ▽最終選考 ▽内定 ※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます ------------------------------ ■ゲーム事業部について 「オリジナルタイトルでNo.1を獲得する」をビジョンとして掲げ、 現在までリリースしたゲームや新規開発中のゲームは全てオリジナルタイトルです。 今後も既存IPを用いたゲーム制作ではなく、完全新規のオリジナルタイトルのみを開発して参ります。 ■オリジナルタイトルへの想い 日々数え切れないほど多くのゲームがリリースし、魅力に気付かれず人知れず埋もれてしまうゲームもたくさんあります。 既存の有名IPを使ったゲームを開発するなど、売上の担保などリスクヘッジをする会社が多い中、 私たちはあえてオリジナルIPを用いたゲーム制作で勝負するという方針です。 自社には、みんなで0から1を生み出すことを楽しめるメンバーが多く在籍しています。 これまで世の中に存在しなかったものを我々が生み出し、お客様に楽しんでいただきたい。 世の中に大きなインパクトを与え、100年続くブランドにしていきたい。 そういった考えに共感してもらえるメンバーを募集しています。 ■自社が手掛けるゲームの特徴 ・アイドル、女性向け、ヤンキー向けなど幅広いジャンルのゲームを開発 ・10周年以上運営しているタイトルを手掛けるなど、長く愛されているタイトルがある ・新規開発タイトルも数本制作中で、外部の著名なプロデューサーやクリエイターとタッグを組んだタイトルあり ・ゲームを制作するだけでなく、ライブの主催やECサイト運営などコンテンツをマルチに展開 |
労働条件 |
【給与】 ・想定給与:応相談 ※ご実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します ・給与形態:年俸制(12分割) ・給与改定:年2回(4月・10月) ・試用期間:6ヶ月 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】 通勤交通費(上限月2万円)、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、 引越し補助(住宅補助対象地域への引越し、入社に伴う転居の場合に上限10万円)、 各種見舞金、慶弔休暇、社員紹介手当、顧客紹介手当 【福利厚生】 定期健康診断実施、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 資格手当、飲み会補助、部活動 【制度】 新卒研修制度、企画コンテスト、表彰制度、社内エンジニア勉強会、 技術勉強会開催サポート、外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート、 ピアボーナス制度(社員が同僚に褒賞を贈る) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年以降、初年度10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 など 【勤務時間】 10:00~19:00(うち休憩1時間) ※グレードに応じてフレックス制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・カジュアルゲーム開発経験1年以上・Unity使用経験 【歓迎(WANT)】 ・オンラインゲームの開発経験・3Dゲーム開発経験 ・ゲーム開発補助ツールの開発経験 ・エンジニアチームのリーダー経験 ・社外への情報発信実績(登壇など) ・人、技術、サービスに真摯な姿勢で向き合い、継続的に成長できる方 ・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/09/12 |
求人番号 | 2900272 |
採用企業情報
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