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| 部署・役職名 | 東京/医療機関向けDX推進企業/ブランドマネージャー |
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| 仕事内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 数年内に上場を見据えていることや、製薬事業の本格始動、グローバル進出など新たなフェーズにさしかかる中で、事業・組織のスケールに向けた全社横断でのコーポレート・事業のブランディング戦略および施策の立案・リードをお任せできる方を探しています。 チームとしてはすでにPR2名、PA2名、マーケター1名が在籍しているため、このポジションの方にはこれらの機能の価値を最大化し、ステークホルダーコミュニケーションを通じた強固な当社のブランドの構築を事業・組織の両面から担っていただきたいと考えています。 組織間連携や経営とのアラインメントが不可欠な、非常にやりがいの大きいポジションです。 |
| 労働条件 |
■勤務地：<本社>東京都中央区日本橋堀留町 ★リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど） ■給与：年俸800万円～1,500万円（要相談。ストック・オプションあり） ※これまでのご経験と能力を踏まえて決定します。 ■雇用形態：正社員 試用期間3ヶ月※期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無し ■勤務時間：完全フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・一日8時間の就業 ・始業、就業の時間は事業部ごとに個別に設定しています ・生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています ■休日休暇：年間休日125日 ・週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇：4月1日に対象者全員一斉付与 ※4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。 ※年間14日以上の付与となります。 ■待遇・福利厚生： ・社会保険完備（関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与（一部職種によって限定あり） ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待 ・レンタカー割引 ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・慶弔金・特別休暇 ・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています ・副業可 ・禁煙推奨（就業時間中は完全禁煙※外出先も含む） ※就業時間外については規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。 ※入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・マーケティングもしくはPR職種にて10年以上のご経験があること ・100名以上のIT系事業会社で5年以上の下記のご経験があること － コーポレートブランド構築、マーケティング戦略・クリエイティブ施策の実行ディレクション － コーポレートブランドの立ち上げ、戦略立案の実施による長期的なブランド構築 － ステークホルダーコミュニケーション領域で、執行役員、部長など経営とのアラインメントをおこなってきたご経験 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・500名以上の企業でコーポレートブランディングを推進されたご経験 ・上場企業での業務経験 ・英語およびグローバルでのブランド構築 ・PA（パブリック・アフェアーズ）領域への知見 ≪求める人物像≫ ・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方 ・困難な課題に対しても、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、折衝しながら解決まで持っていく粘り強さがある方 ・以下のマインドをお持ちの方 － Giant Leap － Trust＆Ownership － Full throttle, but Safe |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/08 |
| 求人番号 | 2895414 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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