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≪オープンポジション≫管理部門マネージャー（部長候補 ※東京）／【国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場】
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ≪オープンポジション≫管理部門マネージャー（部長候補 ※東京）／【国内トップクラスのSaaS企業／東証プライム上場】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
現在弊社では年間500名以上の採用計画を立てており、組織の急拡大期にあります。 具体的な目標としては今後8年から10年程度でグループ従業員数5000名、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その目標に向けた体制強化・人材育成を実現するため、経営の中核を担う管理部門の部長候補をオープンポジションにて募集いたします。 「安定した経営基盤」と「ベンチャー志向」を併せ持つ弊社のバックオフィスで活躍したいという方のご応募をお待ちしております。 【ポジション例】 弊社の管理部門の中で、ご経験に応じたポジションをご提案させていただきます。 想定されるポジション例は以下の通りです。 ・総務（ファシリティマネジメント、株主総会、社員総会、文書管理、什器備品管理等） ・人事（人事制度・評価制度の企画・運用） ・人材開発（人材育成施策・各種研修の企画・運用） ・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理） ・採用（新卒採用、中途採用） ・法務（ビジネス法務、社内研修・コンプライアンス対応、紛争対応） 【業務内容】 管理職（部長候補）として、担当組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 【募集背景】 会社規模の拡大に伴う、管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 【本ポジションの魅力】 ・グループ従業員数5000名を見据えた、大規模なオペレーション構築にチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 ・人力で物事を解決するのではなく、効率を重視している社風であり、非常に建設的な環境です。 ・バックオフィスサービスを提供している為、ユーザー視点といった形での自社製品の企画に携わることもできます。 |
| 労働条件 |
【待遇】 年俸11,000,400円～ （月俸916,700円～） 【勤務条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）※条件によりシフト勤務可 残業：有（平均月20時間） 服装：自由 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福利厚生】 在宅制度あり（毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能。） 交通費支給（上限10万円／月） 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） サークル活動（卓球、フットサルなど） 社内交流イベント eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 シックリーブ（病欠休暇） 時間休暇 特別休暇 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 忌引休暇 【両立支援制度】 スマイル制度（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） 子の看護休暇（1年間に5日、2人以上の場合は10日） ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・上場企業の管理部門におけるマネジメント経験5年以上 （マネジメント人数は5名以上） 【求める人物像】 ・建設的な考え方が出来る ・改善意欲が高い ・目標をもって継続して知識の習得や勉強をしてきた経験がある ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/08 |
| 求人番号 | 2891903 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：2,197人（183） 単体：1,253人（169）（2023年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降21年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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