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東京|(新設)BXチーム リーダー候補/DX推進&業務改善

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

採用企業

株式会社シーアールイー

  • 東京都

    • 資本金5,217百万円
    • 会社規模101-500人
  • アセットマネジメント
  • 不動産ファンド
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
  • 不動産管理
  • その他
部署・役職名 東京|(新設)BXチーム リーダー候補/DX推進&業務改善
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当社では、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を実現に取り組んでおり、その中の重要施策の一つとして「業務の可視化及び改善活動」をテーマに掲げております。
今回、部署新設、及び、募集する「BXチーム」のリーダー候補ポジションでは、弊社のビジネス拡大に伴い、組織力アップを図るため新たなメンバーを募集します。(BX:ビジネストランスフォーメーション)

■仕事内容詳細
社内におけるDX推進&業務改善として、社内業務のプロセスの可視化、最適化に取り組んでいただきます。
その中で、解決すべき課題が発生した場合には、関係者を巻き込み、主体的にその解決に取り組み、課題解決に必要となる新規技術があれば、率先して情報収集し、活用を検討する。課題解決した内容の横展開や収益化に取り組む。このような取り組みを期待しています。
役割の一例を、定常業務と、プロジェクト(単発)業務に分けて、以下の通りまとめます。

(1)定常業務
①社内オペレーションの最適化
②社内課題の個別対応PJの推進
③新技術推進、イノベーション推進
 (具体的な業務内容)
・各部署へのヒアリングの実行。
・社内プロセスの可視化、最適化。
・社内の課題発掘とその改善。
・課題解決のための、社外関係者の調査、および選定。
・課題解決のためのプロジェクトマネージャー
・新規技術の社内への適用可否の検討と推進。

(2)プロジェクト業務
④ 新価値の創造
(具体的な業務内容)
・上記の(1)定常業務にて発見した課題解決の方法を、社内で横展開。
・収益化の検討。(事業化については社内主幹部署に移譲)
業務分析の対象となる業務について今定まっているわけではございません。
弊社の経営層と議論し、どの業務から着手するか、その見定めから関わっていただきます。
このように、経営層の観点から全社的な改善のプロセスの主体者として、責任感あるポジションでありながら、非常に稀有な経験が出来る業務とことと考えています。

■募集部門
今回の募集にあたり、「BXチーム」は新たに新設する部署となります。
募集部門:経営企画本部 経営支援グループ BXチーム
募集人数:計2名(リーダー候補1名、メンバー1名)

■この仕事の魅力
今回採用させていただく方には、ゼロから社内の業務分析と改善の仕組み作成から、チームの立ち上げ、文化の育成までと、幅広い担当をしていただくことになります。
未開の地を切り拓くような業務になるため、困難は伴うと思いますが、それ以上に、達成した時の充足感と、全社規模のビジネスアナリスに取り組んだという実績およびスキルアップを得ることができるポジションです。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
月給制(基本給+役職手当)
残業手当:なし(管理職採用のため)
昇給:年1回/8月
賞与:年2回/6月、12月 
※別途、業績賞与を年1回(8月末)に支給、制度開始から直近年まで連続して支給実績あり。

【勤務地】
東京都港区

アクセス:東京本社
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩5分

転勤:なし

【勤務時間】
フレックスタイム制
・標準労働時間:1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日(営業日20日の場合、1ヶ月あたり150時間)
・休憩時間:1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得
・コアタイム:なし

【休日】
完全週休二日制(土、日)、祝日
年間休日125日
年末年始休暇:7日間(12/29~1/4)
夏季休暇:5日間(7月~9月の間で取得可)
有休休暇:入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高(繰越日数を除く)20日付与

【手当】
通勤手当:会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当:会社規定の条件に該当する場合、最大35,000/月を支給
資格手当:会社規定に定められた資格の保有者に対し支給

【服装】
ドレスコードフリー

【福利厚生】
社会保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
慶弔関係:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護:育児休業制度、介護休業制度
財産形成:従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
自己啓発:資格取得支援制度、e-ラーニング(GLOBIS学び放題)
働き方:在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア:社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他:退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
応募資格

【必須(MUST)】

・社内業務プロセスを分析、可視化し、課題をあぶり出し、改善に導くという業務アナリストとしての業務経験
・リーダー、マネージャーとしての業務経験

【歓迎(WANT)】

・コミュニケーションスキル(社内の各事業部と円滑に連携できるレベル)
・部下を率いてリーダーとして業務を遂行した経験があること(縦軸の協力獲得)
・部署や会社を横断してリーダーとして業務を遂行した経験があること(横軸の協力獲得)
・プロジェクトマネージャーとしての業務経験
・ソリューション提供の経験(プロマネ)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/03
求人番号 2891193

採用企業情報

株式会社シーアールイー
  • 株式会社シーアールイー
  • 東京都

    • 資本金5,217百万円
    • 会社規模101-500人
  • アセットマネジメント
  • 不動産ファンド
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
  • 不動産管理
  • その他
  • 会社概要

    CREグループは、国内でも数少ない物流不動産分野に特化した企業集団です。

    【会社紹介】
    物流不動産の開発、マスターリース、資産活用、プロパティマネジメント、リーシング、アセットマネジメントまで、一連のサービスを幅広く提供させていただくことにより、企業経営に重要な物流の最適化・効率化、不動産所有者様の資産価値向上を目指してまいりました。おかげさまで、これらの経験・実績を高く評価いただき、物流不動産をはじめとする事業系不動産の管理受託も年々増加しております。今後さらにその拡大に向け、事業ビジョン「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を掲げ、物流不動産の利便性を向上させるサービスもご提供し、その利用価値を高めてまいります。

    インターネットでの買い物が当たり前となった現代において、Webで注文した商品は、日本各地の「倉庫」「物流センター」等の配送拠点から、各配送業者の手で自宅に届けられます。また、店舗の在庫(コンビニ・スーパー・複合商業施設等)も拠点に一時保管し、各店舗へ配送されます。このような「倉庫・物流施設」は「物流不動産」と総称され、主に物流業界に関わる企業がテナントととして利用し、店舗の在庫の一次保管拠点として、近年のEC市場の拡大により物流・配送拠点として必要不可欠な存在となっています。

    しかしながら、この大きなEC市場の拡大は単に市場の拡大という恩恵をもたらしただけではなく、物流・配送業界にとって大きな課題を与えています。庫内作業員・長距離トラックドライバー・ラストワンマイルの配送員といった人材の不足、それらに対応するための自動化・ロボット化、より高付加価値サービスの具現化や業務効率化のためのビッグデータの解析・AIへの対応といった課題が山積みしています。CREのドメインである物流不動産を利用する物流業界が元気にならなければ、CREグループ自体の成長も加速しません。

    そこで、CREは物流不動産に限らず、サプライチェーンに関わるすべての機能や資産を事業領域として展開し、「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNo.1企業グループ」になることを2018年より事業ビジョンとして掲げ動き出しています。

    【事業紹介】
    物流不動産に特化をした総合不動産企業として、不動産オーナー/テナント企業(EC・物流業・製造業他)の多様なフェーズで発生するニーズに応えるべく、幅広い事業展開を行っています。昨今物流不動産業界の成長に伴い、数多くの不動産デベロッパーが参入している中、小型倉庫から大型倉庫までを扱い、物流不動産におけるすべてのサービスを展開できる当社独自のワンストップソリューション体制は、他社にない強みと自負しております。

    <マスターリース/資産活用事業>
    ・マスターリース物件(中小型倉庫)の物件管理・賃貸管理・オーナー対応
    ・不動産オーナーに対する遊休地の有効活用、相続・節税対策等の提案
    ・マスターリース物件(中小型倉庫)における修営繕工事管理/設備工事管理
    ・マスターリース物件(中小型倉庫)の設計監理・工事監理

    <プロパティマネジメント事業>
    ・自社開発の大型物流施設「LogiSquare(ロジスクエア)」のプロパティマネジメント
    ・他社大型物流施設・リテール施設のプロパティマネジメント
    ・上記プロパティマネジメントに紐づくコンストラクションマネジメント

    <リーシング事業>
    ・自社開発の大型物流施設「LogiSquare(ロジスクエア)」のリーシング
    ・マスターリース物件(中小型倉庫)のリーシング
    ・他社物流施設への仲介営業

    <開発事業>
    ・自社開発の大型物流施設「LogiSquare(ロジスクエア)」の開発企画/開発マネジメント

    <アセットマネジメント事業>
    ・不動産ファンド(J-REIT/私募ファンド)への投資機会提案及び不動産ファイナンス・証券化サポート
    ※子会社2社が担当(CREリートアドバイザーズ株式会社/ストラテジック・パートナーズ株式会社)

    <海外事業>
    ・ベトナム・インドネシアを中心とした海外物流施設投資、及び、開発/収支管理

    <物流インフラプラットフォーム事業>
    ・CREグループが展開する物流サービス(人手不足解消/自動倉庫による自動化・省人化/EC物流の自動化・作業効率向上/物流DX/物流コンサル)と組み合わせ、効率的な形で「物流に関わるあらゆる業務」をカスタマイズできるソリューション事業の企画・提供

    【会社概要】
    設立年月日:2009年12月22日
    上場市場 :東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3458)
    代表者  :代表取締役社長 亀山 忠秀
    資本金  :52億1,769万円(2022年7月31日現在)
    売上高  :627億3,451万円(2022年7月期)
    本社所在地:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
    事業所  :西東京営業所、神奈川営業所、大阪営業所、福岡営業所、シンガポール、タイ
    事業内容 :物流施設を中心とした事業用不動産の総合サービス
         (不動産賃貸、管理、仲介、開発、有効活用、建設、アセットマネジメント)

    【子会社】
    CREリートアドバイザーズ株式会社
    ストラテジック・パートナーズ株式会社
    株式会社CREアライアンス
    株式会社はぴロジ
    株式会社APT
    CRE Asia Pte. Ltd.
    CRE (Thailand) Co., Ltd.

    【関連会社】
    株式会社エンバイオ・ホールディングス
    日本パーソナルストレージ株式会社
    株式会社土地再生投資
    株式会社A-TRUCK
    Sembcorp Infra Services Hai Phong Co., Ltd(ベトナム)
    PT.Bukit Inti Lestari(インドネシア)

    【ライセンス】
    宅地建物取引業/国土交通大臣免許(3)第8124号
    一級建築士事務所/東京都知事登録 第56618号
    建設業/国土交通大臣 許可(特-3)第23993号
    第二種金融商品取引業/関東財務局長(金商)第2614号
    不動産特定共同事業/金融庁長官・国土交通大臣第97号

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