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東京｜（新設）BXチームリーダー候補/DX推進＆業務改善

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	東京｜（新設）BXチームリーダー候補/DX推進＆業務改善
職種	業務プロセスコンサルタント
業種	デベロッパー不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社では、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を実現に取り組んでおり、その中の重要施策の一つとして「業務の可視化及び改善活動」をテーマに掲げております。今回、部署新設、及び、募集する「BXチーム」のリーダー候補ポジションでは、弊社のビジネス拡大に伴い、組織力アップを図るため新たなメンバーを募集します。（BX：ビジネストランスフォーメーション） ■仕事内容詳細社内におけるDX推進＆業務改善として、社内業務のプロセスの可視化、最適化に取り組んでいただきます。その中で、解決すべき課題が発生した場合には、関係者を巻き込み、主体的にその解決に取り組み、課題解決に必要となる新規技術があれば、率先して情報収集し、活用を検討する。課題解決した内容の横展開や収益化に取り組む。このような取り組みを期待しています。役割の一例を、定常業務と、プロジェクト（単発）業務に分けて、以下の通りまとめます。（１）定常業務 ①社内オペレーションの最適化 ②社内課題の個別対応PJの推進 ③新技術推進、イノベーション推進　（具体的な業務内容）・各部署へのヒアリングの実行。・社内プロセスの可視化、最適化。・社内の課題発掘とその改善。・課題解決のための、社外関係者の調査、および選定。・課題解決のためのプロジェクトマネージャー・新規技術の社内への適用可否の検討と推進。（２）プロジェクト業務 ④ 新価値の創造（具体的な業務内容）・上記の（１）定常業務にて発見した課題解決の方法を、社内で横展開。・収益化の検討。（事業化については社内主幹部署に移譲）業務分析の対象となる業務について今定まっているわけではございません。弊社の経営層と議論し、どの業務から着手するか、その見定めから関わっていただきます。このように、経営層の観点から全社的な改善のプロセスの主体者として、責任感あるポジションでありながら、非常に稀有な経験が出来る業務とことと考えています。 ■募集部門今回の募集にあたり、「BXチーム」は新たに新設する部署となります。募集部門：経営企画本部　経営支援グループ　BXチーム募集人数：計2名（リーダー候補1名、メンバー1名） ■この仕事の魅力今回採用させていただく方には、ゼロから社内の業務分析と改善の仕組み作成から、チームの立ち上げ、文化の育成までと、幅広い担当をしていただくことになります。未開の地を切り拓くような業務になるため、困難は伴うと思いますが、それ以上に、達成した時の充足感と、全社規模のビジネスアナリスに取り組んだという実績およびスキルアップを得ることができるポジションです。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】月給制（基本給＋役職手当）残業手当：なし（管理職採用のため）昇給：年1回/8月賞与：年2回/6月、12月　 ※別途、業績賞与を年1回（8月末）に支給、制度開始から直近年まで連続して支給実績あり。【勤務地】東京都港区アクセス：東京本社・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩8分・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩5分転勤：なし【勤務時間】フレックスタイム制・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日（営業日20日の場合、1ヶ月あたり150時間）・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得・コアタイム：なし【休日】完全週休二日制（土、日）、祝日年間休日125日年末年始休暇：7日間（12/29～1/4）夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可）有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与【手当】通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大35,000/月を支給資格手当：会社規定に定められた資格の保有者に対し支給【服装】ドレスコードフリー【福利厚生】社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金慶弔関係：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金育児・介護：育児休業制度、介護休業制度財産形成：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金自己啓発：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）働き方：在宅勤務制度、フレックスタイム制キャリア：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度その他：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
応募資格	【必須（MUST）】・社内業務プロセスを分析、可視化し、課題をあぶり出し、改善に導くという業務アナリストとしての業務経験・リーダー、マネージャーとしての業務経験【歓迎（WANT）】・コミュニケーションスキル（社内の各事業部と円滑に連携できるレベル）・部下を率いてリーダーとして業務を遂行した経験があること（縦軸の協力獲得）・部署や会社を横断してリーダーとして業務を遂行した経験があること（横軸の協力獲得）・プロジェクトマネージャーとしての業務経験・ソリューション提供の経験（プロマネ）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績ありシェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/03
求人番号	2891193

採用企業情報

株式会社シーアールイー

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