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汎用半導体の全社集中契約業務
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 部署・役職名 | 汎用半導体の全社集中契約業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当する業務と期待する役割】 ・調達戦略の立案とその実現のためのサプライヤマネジメントと社内統制 ・商品開発に伴うソーシング活動と購入条件の折衝、決定 ・デバイス情報の収集(各メーカポートフォリオ、投資方針、技術動向、市場動向)と活用 ・リスクマネジメント対応 【具体的な仕事内容】 ・業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析 ・全社各事業部の情報収集と部品戦略立案、推進業務 ・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、最適契約スキームの構築 ・外資系半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによる、先端情報の収集と次世代開発連携 ・サプライヤが開発した新部品について社内の製造部門の品質・技術者への活用提案 ・購買部門と連携した、最適商流の構築 担当部品：汎用半導体(メモリ、ディスクリート、パワー系半導体、汎用IC 等） ※一人あたり50億円/年の金額を担当 【仕事を通じて得られること】 ・当社グループの様々な分野の商品の開発に参画し、商品価値向上、機能実現に向けて活動するため、達成感と多岐に渡る商品知識とその開発ステップを学ぶことが出来る ・主要な大手半導体メーカー様との交流があり、多くの半導体情報やコミュニケーション実施することにより半導体業界に精通することが可能 ・大手半導体メーカの経営層を交えた交渉機会も多く、交渉スキルの向上や経営者視点を学ぶことが出来る ・主要なデバイスを扱うことにより幅広い半導体製品知識を蓄積することが可能 ・各海外拠点向けの部品選定も多く、国際間取引の知識を学ぶことが出来る |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ［経験］業界：半導体メーカー、半導体商社、電気メーカ 職種：半導体、電子部品等の調達、営業経験者。あるいは電気設計経験者。 ［語学］ 日常会話レベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ［経験］外資系半導体メーカー勤務経験者 ［語学］ 英語でのプレゼンテーション能力 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・明朗・活発な方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/03 |
| 求人番号 | 2889316 |
採用企業情報
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
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