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| 部署・役職名 | プロダクトマネジャー＜CtoCのQ＆Aプラットフォーム＞経営者と共にプロダクト開発を進める責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
創業者である代表が、ミッションの実現を目指して立ち上げた、CtoCのQ＆Aプラットフォームです。 Q＆Aを通じて「知見」や「知恵」をユーザーに届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。 既存事業の始まりと同様、代表の強みは世の中に新たな体験、概念を生み出すことです。代表の考える世界観をプロダクトに落とし込む、プロダクトマネジメント役割である、Mondプロダクトマネージャーを募集します。 ＝＝＝職務概要＝＝＝ ビジョンの創造とロードマップの策定、短期施策への落とし込み、要件定義といったプロセスを担っていただきます。プロダクトの価値創造に責任を持ちながら、付随するシステムやUXの持続可能性を考慮し、そして会社のバリューである User First を優先しながらも事業存続に必要な数字を両立できるバランスが求められます。 プロダクトゴールの理解およびビジョンの拡張、ロードマップ作成および短期施策への落とし込み、要件定義からデリバリーまでのプロセス保全、スクラムイベントの参加およびファシリテーションによるチームビルドと成果創出などを期待します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 当社のミッションとバリューに共感し、代表の思いを汲み取りながらプロダクトに落とし込む力2. 組織や事業の目的を理解し、タスクではなく課題にフォーカスする姿勢と能動性 3. プロダクト戦略の思考を通じたビジョンの策定と市場調査や競合分析を通じた差別化の経験 4. ビジョンに基づいた中長期ロードマップの策定、要件定義を含めた短期施策への落とし込みの経験 5. 他職種との協業を通じた意思決定の質の向上と多様性の理解 【歓迎（WANT）】 1. プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、プロダクトデザインといった、プロダクト開発において求められる近接スキル2. 複数のプロダクトマネージャを束ねて、個々の成長とキャリア形成を後押し、チーム成果の最大化するピープルマネジメントスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/27 |
| 求人番号 | 2883696 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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- ◆得意な領域◆ 米国CTI認定有資格コーチとして、ご相談者様が人生で大切にしている価値観を言語化し、その価値で満たされた人生がおくれるキャリアをサポートします！ ・人財領域ハイクラス ・営業職からのキャリアアップ ・ベンチャー×事業開発 ・女性、若手層のキャリアアップ
- (2023/07/24)
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