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| 部署・役職名 | 【人事制度設計_リーダー候補】◆世界最大級のVTuber事務所◆リモート／フレックス可◆東証グロース上場◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 グローバルで成長を続ける同社で、さらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ・各種人事制度の企画／運用 ∟評価制度、グレード制度、報酬制度の再設計 ∟人事評価制度運用の改善 ∟異動制度の設計 ∟グローバル化に対応する制度設計 ∟その他組織開発に関する業務全般 ・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画／運用 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 【仕事のやりがい】 経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 【組織について】 人事本部 人事部 配下の所属 人事部は採用、労務、人事企画の3チームに分かれています。 人事部全体で22名、配属予定の人事企画チームは5名で構成されています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 【勤務地】 東京都港区三田 【勤務体系】 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：有） 所定労働時間：8時間（休憩60分） ■休日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務：有（振替休日の取得可能） ■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 その他休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（1か月あたり上限5万円） ・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置 ・PC／付属機器等の貸与 ・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・制度設計からの運用／改善の実務経験（3年）∟人事評価／等級／酬制度、人材開発制度、など ・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行 【歓迎（WANT）】 ・1000名以上の企業規模拡大に携わった経験・ITやエンタメ企業における組織開発経験 ・組織コンサルタントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・MISSION／VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/04 |
| 求人番号 | 2883460 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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