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部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー(部長候補)】基幹システムの刷新プロジェクトをお任せ◆国内シェアトップクラスを持つポンプメーカー/グローバル展開を進める当社です。 |
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仕事内容 |
【職務内容】 現在、グループ企業間で基幹システムの刷新プロジェクトが進行中です。 当プロジェクト進行中でしか経験できない業務を中心にお任せしたいと考えています。 ■要件定義、基本・詳細設計、開発・製造、テスト、保守・運用のリード・管理 ■リソース(要員)、コスト(内部/外部、経費/資産)、スケジュール管理 ■ベンダー選定、ベンダーコントロール、マネージメント ■プロジェクト各フェーズにおける計画作成、チェンジマネージメント ■ステークホルダーとのコミュニケーションとマネージメント ■マトリクスマネージメント配下での適切な報告と、エスカレーション ■PL、PMOの育成・教育、OJT ■組織上の人員・業務の管理・サポート 【会社紹介】 1956年4月設立以来、当社は新製品開発と従来製品改善を推し進めることにより、多様化する産業ニーズに的確に対応し、流体機器総合メーカーとして独自のノウハウを蓄積してきました。事業としては、舶用、陸用、医療用に分かれて展開を行っており、多岐にわたるポンプ並びに環境保護機器製品を製造してまいりました。グローバルで活躍する船用ポンプに関しては、国内シェアトップクラスを獲得しております。 アジア圏6カ所への拠点開設、世界約20拠点にサービスネットワークを持ち、グローバル展開も進めています。太陽光発電事業、小水力発電システムの開発設計、設置工事も行っております。 【当ホールディングスについて】 グループ4事業会社の連携とシナジーを図り、さらなる事業成長と企業価値向上を追求しながら、 「流体移送機器の総合メーカー」「電動ディープウェルポンプの老舗メーカー」「ダイレクトオーダーで手がける専門メーカー」「各種産業機械、造船・配管艤装設計のエキスパート」の4つのセグメントにより事業を推進しています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 ・8:00~17:00(12:00~13:00 休憩60分) 【休日・休暇】 ・週休二日制 ※年間休日121日 土曜(会社カレンダーにより出社になる場合あり。2023年度実績:2日)、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他会社指定休日 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回(5月)/賞与 年2回(7月・12月) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度(DC/マッチング拠出制度あり)、確定給付年金制度(DB)、養老保険(入社2年目から)、社有保養施設、社員食堂の昼食代補助あり(1食あたり約200円)、福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度)、公認クラブ活動(弓道部) 【その他補足】 ・通勤手当(上限5万円/月) ・独身寮(18,000円/月~) ・役職手当 ・家族手当(配偶者:13,500円、18歳までの子:5,000円、その他3,500円) ・退職金制度 ※60歳定年 ・再雇用制度 ※60~65歳まで可 ※その他詳細に関しては、面談・面接を通してご案内致します。 ※役職に関しては、年齢・スキル・お人柄を総合的に判断いたしますので、採用時点で保証するものではございません。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITプロジェクトのPM/PL経験(経験年数、経験プロジェクト数)・インフラストラクチャー設計・構築、あるいはアプリケーション開発、ヘルプデスクも含めたシステム運用等、ITのバックグラウンド 【歓迎(WANT)】 ・PMP Certification、他PM関連資格(但し、資格よりは実務・実績・経験を優先)・メーカー等、事業会社でのプロジェクトリード経験・ERPの知見 ・TOEIC(L&R)700レベル以上 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/24 |
求人番号 | 2882660 |
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