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| 部署・役職名 | PL/PM（クレジットカード向けSE） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■配属想定部署 ソリューション事業部門 金融ソリューション事業部 金融ソリューション第二開発本部 【業務内容】 プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。 【魅力：スキルアップ支援】 現在上流工程を担うメンバーが全体の6割程度を占めており、入社後はOJTを通じて支援するため、開発経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 また、今後も更に上流工程やマネジメントを担う社員比率向上を目指しており、最速で4年目から10人月程度の案件のPLを任せる等、年次の浅い社員でもマネジメントに挑戦できる機会をつくっています。組織内でも「育成」に重点を置いており、OJTによるフォローアップ強化や外部研修受講促進を実施しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 09:00〜17:30 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 残業：平均残業時間：20時間 残業手当：残業時間に応じて別途支給 【休日・休暇】 ・年間125日 （内訳） ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始休暇 ・その他 ・有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） 【有給休暇について】 初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。 （1月入社の場合、20日付与） 翌年度から1月に20日付与。 【休日について】 祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会、財形貯蓄（年金・住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金：有 ・寮・社宅：無 【専門職ポジション／目標管理】 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） 【育児支援制度】 入社1年後から全従業員利用可。 【育児休業】 子が満3歳に達するまで休業が可能。 【介護休業】 介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。 【短時間勤務】 最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。 ※退職金：市場金利連動年金・確定拠出（マッチング拠出）・退職一時金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 オープン系言語での開発実務経験（言語不問）◎開発業務にとどまらず、今後上流工程に挑戦したい方、システム化計画に携わりたい方からの応募をお待ちしております 【歓迎（WANT）】 ・年齢に応じたマネジメント経験（リーダー）・金融に関する業務知識 ・顧客支援の役割を担当した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/03 |
| 求人番号 | 2880992 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 株式会社Branding Engineer - 元エンジニアのキャリアコンサルタントです。エンジニア側の気持ちを考えながらご一緒に転職活動を支援させて頂きます。※元インフラエンジニア、Salesforce営業も経験しております。
- (2023/04/16)
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