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314.プロダクトマネージャー(医師採用・病院経営支援領域)【業界トップクラスシェア/プライム上場企業グループ】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 314.プロダクトマネージャー(医師採用・病院経営支援領域)【業界トップクラスシェア/プライム上場企業グループ】
職種
業種
勤務地
仕事内容 求人広告の掲載、採用市場データ・給与相場の閲覧、スカウトメッセージ機能などを提供し、医療機関の採用を支援するプロダクトです。
当社は、病院経営が中長期の経営計画を描くときの課題を「医師の採用」と考えています。

医師がいないと診療ができない医療において、いつまでに何人の採用できるのかわからない状況では、いくら理想的な中長期計画を立てても絵に描いた餅となってしまいます。

必要な人材の採用確率がわかり、現実的な採用計画がたてられ、計画に基づいて採用の実行をすることで、病院が中長期的な経営計画がたてられるように支援することです。
今後は採用面の機能改善に加え、本格的に組織改善やオンライン診療の領域に進出し、支援の幅を広げていく予定です
プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

■開発の流れ
・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。
・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います
※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります
労働条件 ■給与
想定年収700~1000万
月給 50.0万円~71.4万円
※給与査定年2回/賞与年2回
 給与には、固定残業代(11.7万円~16.8万円、40時間分) を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。

■試用期間
3ヵ月

■勤務地
東京都港区虎ノ門

■受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし

■勤務時間
9時30分~19時00分(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です

■休日
週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上

■休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

■福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
借上げ社宅制度
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
応募資格

【必須(MUST)】

・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善~集客改善の経験がある

【歓迎(WANT)】

・プロダクトオーナーとしての実務経験
・BtoBサービスの開発・運用経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

〈求める人物像〉
・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/10/20
求人番号 2880302

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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