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| 部署・役職名 | 405.IT推進部マネージャー候補【業界トップクラスシェア／プライム上場企業グループ】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
将来のIT推進部の責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、IT推進部全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善 |
| 労働条件 |
■給与 想定年収800～1000万 月給 57.1万円～71.4万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 給与には、固定残業代（13.4万円～16.8万円、40時間分）を含みます。 ※40時間超過分は別途支給いたします。 ■試用期間 3ヵ月 ■勤務地 東京都港区虎ノ門 ■受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・喫煙可能区域での業務なし ■勤務時間 9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に出社しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です ■休日 週休2日制（土日祝） ※年間休日120日以上 ■休暇 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与）、リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 ■福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月3万5000円まで） 借上げ社宅制度 ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担） 勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担） クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上の組織をマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 【歓迎（WANT）】 ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験・新規サービスの立ち上げ経験 〈求める人物像〉 ・当社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/20 |
| 求人番号 | 2880027 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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