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部署・役職名 | 【人材紹介経験者 歓迎】ハイクラス人材特化の人材ソリューションコンサルタント(CA/RA/両面)【リモートワーク/フルフレックス/インセンティブ制あり】 |
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■事業について コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に一人が人材登録しているデータベース有しています。 そのデータベースを軸に、 ・人材紹介(コンサルティングファーム向け、事業会社向け) ・フリーコンサル(フリーランス) ・スポットコンサル(副業・兼業のデジタルプラットフォーム) の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。 ■採用背景 弊社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大を牽引いただける人材業界ご経験者を強く求めております。 ■仕事内容 【キャリアアドバイザー(CA)】 大手コンサルファームのコンサルタントに対し、転職/独立/兼業(副業)など、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案を行っていただきます。 【リクルーティングアドバイザー(RA/法人営業)】 コンサルティングファームを中心に、お客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 【両面(AE/アカウントエグゼクティブ)】 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側(事業会社中心)のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※両面型においてはグループ会社への出向を予定しております。 ■【働き方】 ・週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可 ・コアタイム無しのスーパーフレックス制度有 ■想定年収 ベース給480万円~800万円+インセンティブ給(想定年収600~2,500万円) ※想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。 ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修・学習体系(入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等) ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・成果報酬制度(インセンティブ制)、もしくは月給+賞与制度(ベース安定型)のいずれかを選択可能 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能 ・フロント職としてマネジメント職、プレイヤーの双方を選択出来る環境 <キャリアパス事例> - CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル(スキルシェア事業) - RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営戦略室/人事企画 - CAとして中途入社 → 採用担当 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(2年以上)【歓迎(WANT)】 DX、テクノロジー領域に造詣が深い方■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・当社グループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/21 |
求人番号 | 2879991 |
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