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CDO候補(チーフデータオフィサー)

年収:1000万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 CDO候補(チーフデータオフィサー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 チーフデータオフィサー (CDO) として、当社のデータ戦略をリードし、企業全体のデータガバナンスを監督します。

CDOは会社のデータリソースを活用し、成長とイノベーションを推進することに責任があります。具体的には、会社のデータ戦略を立案・実践し、データの品質を保証し、組織全体でのデータ主導の意思決定を推進します。
私たちの目標は、2030年までにアジアNo.1のコミュニケーションプラットフォームを構築することです。

【職務内容】
1. データ管理の戦略的方針を設定し、その実施をリードする。
2. データの収集、分析、活用に関する技術や方法論をリサーチ・導入する。
3. データ利活用(CDP・ダイナミックセグメンテーション等)に関する専任チームを構築・マネジメントする。
4. マルチチャネルにわたる顧客のデータを活用し、チャネル横断でのコミュニケーションを最適化する戦略を立案、推進する。
5. 社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、データ戦略の理解と支持を得る。
労働条件 給与 前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

勤務地
勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。
(平均出社頻度:月2日程度)

■大阪拠点
大阪本社
なんばオフィス

■東京拠点
麹町オフィス
品川オフィス

雇用形態 正社員

勤務体系
■勤務時間
9:00~18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
※会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。

■休日・休暇
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与)
※その他会社規定による休日あり

試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。

福利厚生
・交通費支給(自転車通勤可)
・社用ノートPC貸与
・社用携帯貸与 ※一部職種のみ
・就業開始時間選択制度(2ヶ月ごとに申請可)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ライフヘルス支援休暇
・健康診断費用負担
・出産・育児支援制度
・部活動
応募資格

【必須(MUST)】

■データサイエンス、コンピュータサイエンス、統計学または関連分野の学位。
■データ管理とデータガバナンスの役割での豊富な経験と、データ戦略実装の実績。
■データアーキテクチャ、データベース設計、データモデリングに対する深い理解。
■データ分析および解釈のスキル、複雑なデータセットをビジネスインサイトに変換しアクションしていく能力。
■AIと機械学習技術への深い知識と経験
■優れたリーダーシップとチーム管理スキル、組織の全レベルでのステークホルダーにインパクトを与える能力
■GDPRなどのプライバシー法、データ保護、データセキュリティの業界標準についての理解
■データ管理ツールとソフトウェアへの精通

【歓迎(WANT)】

■データサイエンス、コンピュータサイエンス、統計学または関連分野のMS, phDの学位。
■クラウドコンピューティングとクラウドデータ管理の経験。
■スタートアップまたはビッグテック企業でのマネジメント経験。
■日本語と英語の優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル。

求める人物像
■自身の作るプロダクトで業界にイノベーションを起こしたい方
■抽象→具体が得意でこれを数値に落とし込める方
■様々な検証/分析手法を用いてPDCAサイクルをまわすことができる方
■チームの成長を強力に促し、独力では成し得ない成果を実現しようとする方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2023/07/28
求人番号 2877392

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.03
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 都留文科大学 文学部
  • 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
    • ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある ■ご転職や市況感に対して少しでもご興味ある方は、ご連絡くださいませ。
    • (2024/04/03)

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